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老同事问我的薪资怎么办,应该怎么回答才最好
很多公司规章制度里有一条规定，就是同事之间不允许互相讨论工资问题。有人认为这个规定完全没有必要，大家谈工资也没什么好隐瞒的。但事实上，这种规则和制度的存在是有一定道...
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为什么打零工不稳定,还是很多人喜欢做
他表姐家里经济条件不太好，姑姑身体又弱，什么活都干不了。家里的重担全在他表哥一个人身上。表哥工作前，空闲时间比较多，但是工资不高。 本来收入勉强可以维持生计。如...
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求职的时候发现公司这几种情况,一定不能待
职场上有“三金三银四”的说法。这个时期是求职面试的黄金期。不仅面试的人多，公司招聘的也多。 粉丝是众多面试官中的一个。过完年，有个粉丝一直在找工作，结果事与...
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职场上判断你的领导值不值得跟随,从这几个方面看
都说千里马常见，伯乐不常见。在职场上，很多有能力有才华的人都怕遇不到好的伯乐。毕竟在职场上跟着一个好领导走还是很重要的。一个好的领导，你学到的不仅仅是工作经验，还...
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职场上想要有好人缘,聪明人都是用这几招
一般来说，男生其实没有那么多波折。因为是通过游戏交朋友，所以组织几个游戏差不多就熟了。但阿信不懂玩游戏，一时半会儿很难融入这个群体。 后来一个朋友给阿信出了个...
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适合踏踏实实做的工作,未来的前途很好
在找工作的过程中，不仅要关注公司给的工资是否可观，还要关注公司的发展前景是否可观，环境是否良好。 三种适合老实人的工作，没有勾心斗角，工资高，有前途。 一.金融工...
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在职场上面陷入绝境的时候,不妨试试强者思考方式
大多数人的人生都不会一帆风顺，或多或少总会遇到一些困难。 当你遇到困难的时候，你总能展现出你真正的力量。 当你走投无路的时候，不妨先试试以下四条出路。不一定只是奇迹或...
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工作效率低,那是因为你没有学会这样做事
在工作中，你有没有遇到过这样的情况:你每天像陀螺一样不停的旋转，仿佛永远有做不完的工作，但问题是，即使你每天都很忙，工作的结果也不尽如人意。为什么？ 因为我们没有学会如何高...
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职场当中能左右逢源的人,一般都会这些技巧
我们经常用“夹缝中求生存”这句话来形容职场中的工作者，因为他们要服从上级，接受上级的指示；管理好下属，让他们乐于奉献；谨防同事背后捅刀子之类的。生活是艰辛的，在...
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同事这几种表现,说明正在疏远你
自古以来，与君如与虎，与位高权重的人打交道，一着不慎，满盘皆输。其实现在也是这样。和领导相处，一定要懂得观察自己的感受，学会一些必要的技巧。如果你没有任何眼力，看不懂领导的...
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跳槽时学会这几个技巧,让你可以有高新
但是，职场套路很深。想通过跳槽增加工资的人，如果不知道这些套路，不仅可能在跳槽时无法大幅增加工资，甚至可能承担一些额外的损失。那么，如何才能在跳槽后获得高薪呢？帮助你轻松...
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学历高为什么还是混不好职场,大多数是这几个原因
相信每个人身边都有这样的同事。他们学历不低，但是混的不好。尤其是那些习惯于学习的人，他们可能思维方式比较活跃，做事比较聪明，能够找到别人找不到的方法。他们原本是最被领...
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在职场打拼的人想要讨好领导,学会换角度思考问题
在职场打拼，很多年轻朋友认为，只有赢得领导的青睐，才有机会被重用。所以，职场中经常会看到选择拍马屁升职的年轻人。如果他们遇到喜欢拍马屁的领导，下属就不用担心他们的发展了...
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怎么和领导提加薪才正确,先改善自己的人脉
快过年了，想申请加薪的人好好利用这个机会。如果领导不同意，年底离职也是不错的选择；相信很多朋友在申请加薪的时候都会被领导无情拒绝。在这个过程中，如果领导批评几句，谁都想...
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即使领导对你充分信任,也要警惕这几种情况
当领导非常信任下属的时候，肯定会体现在各方面的重用。最明显的信号是下属获得升职加薪的机会；但更多的下属根本不被领导重视，甚至被领导严重讨厌；当大多数领导讨厌下属的时候，...
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领导想要带好团队,要明白这几条道理
很多年轻朋友认为，一个人在职场上能不能混得好，完全取决于个人能力，所以很多年轻人在公司里想尽办法表现自己，却忽略了领导的用人方法。导致大量的年轻人不能如其所愿得到领导...
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这三种专业就业趋势好,未来永不失业
近年来，越来越多的大学生在感叹毕业就是失业。同一专业的大量学生同时涌入职场，造成数百人争夺同一个职位。也是常有的事。现代大学的普及率确实提高了，但这种粘贴复制式的生...
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在职场做得顺利的人都有这几个特点,年轻人要收藏好
现在的年轻人太懒，被领导批评，准备离职。高中毕业前，大部分年轻人都在努力学习，但有一大批人考上大学后，生活习惯发生了很大变化。他们整天不是在玩游戏就是在购物，很多年轻人把...
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职场中为什么都是老实人吃亏,关键在于这几点
诚实的职场人，绝不会拒绝领导安排的任何事情。这种性格的下属真的是被领导顺利利用，这是老实人被欺负的主要原因；可能有很多朋友不理解为什么老实人会被欺负。领导有急事或者...
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为什么领导总认为你不认真,可能是这几个方面没做好
午休是员工吃饭休息的时间，但是办公室里有些领导看到员工不积极工作会很不高兴，尤其是员工业绩很差的时候。领导批评下属很正常。如果领导生气了，作为下属，一定要学会保护自己...
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给领导送礼不要太频繁,关键是要凭借自己的能力
很多职场人遇到困难的时候，会优先考虑想要帮助的领导。但是领导每天都很忙，并不总是同意下属的帮助，尤其是那些与工作无关的事情。大多数领导会选择拒绝；正因如此，很多年轻朋友...
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为什么兢兢业业工作,最后还是得不到重视
相信大家在工作中都经历过这样的事情，都想努力表现自己。没想到他们得不到领导的重视，总会被领导批评。这是他们看不懂职场潜规则的表现；被下属批评是很平常的事。毕竟谁也避...
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想要离职的时候做这三点,你就知道这份工作适不适合你
各行各业的竞争越来越大。除了长期的加薪，很多人都处于失业的边缘，尤其是那些习惯性离职的人，大部分时间都处于失业状态。但是，有些人明明有一份很好的工作，却不得不喜欢折腾。...
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这几种工作不会被人工智能代替,不用担心会失业
随着人工智能的发展，很多职业被取代，尤其是电力销售行业。以前需要人工打销售电话，每天最多打200个电话几乎可以。这种工作不仅很累，而且企业需要投入大量资金给员工发工资。但...
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领导这几种方式是在逼你离职,明白了才能保护自己
当领导不喜欢某个下属的时候，就会想办法让他离开。为了降低裁员成本，他们会想各种办法变相裁员。大部分年轻人都应付不了领导的套路。毕竟员工在公司面前是弱势群体。我相信...