怎么才能做老板的心腹,上司一般看重哪几个品质

时间:2022-09-20
怎么才能做老板的心腹,上司一般看重哪几个品质
  很多刚入职场的朋友,遇到领导一般都会有些恐惧,对职场政治一无所知。我觉得能少和领导交流就少交流,见不到就见不到。另一方面,我又觉得自己不够有才华,不被领导重视。其实很多人都认为只要做好自己的本质工作,就可以升职,实现人生。其实根本不是这么回事。用自己的想法去想老板,老板和你想的不一样。老板不会提拔技术能力强的人。老板只会提拔看重自己的心腹。如何成为上司的知己,和你分享一下上司最看重的三个品质:
 
  1.忠诚。
 
  所有的领导或者老板,不管他们有多么的控制欲,本质上都是希望能够找到忠于自己的员工。因为做老板是最没有安全感的人,最怕的就是被算计或者被出卖,或者被骗,失去对企业的控制。所以,一个员工最重要的是忠诚。服从,无条件的服从,这是我最喜欢的。一般一个企业不需要更多的人参与决策,很多事情都没有创意,更多的是枯燥的执行。所以,忠诚是一个老板提拔员工的第一素质。
 
  2.交心。
 
  早请示,晚汇报。所有的领导都想知道他们的所有动向。这也是朱元璋在明朝设立东厂、西厂和锦衣卫的原因。几乎所有的政治领导人都有特工组织。其目的是了解下属的动向。你知道的越多,你就越安全。现在的企业虽然没有特勤组织,但往往会成立人力资源部门,不断找员工了解动态,交心谈心。其目的是一样的。
 
  所以要主动向领导说明你的状态,这样他对你了解的信息越多,他就会越信任你。不要以为你做了工作,领导就会看到。其实他们都很忙。如果你只是给出一个结果。领导担心他被耽搁了。所以继续互相交流,让领导消除对你的无知。这样才能看出你的信用和地位。
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