进入职场怎么清楚自己的定位,领导需要怎样的人

时间:2022-08-23
进入职场怎么清楚自己的定位,领导需要怎样的人

   我们进入职场只想要更高的工资和待遇。领导是我们利益的分配者,他决定你的利益。如果你有领导能力,需要人才的时候就会被拉入他的公司。

 
  领导需要的人才,有的是能干听话的,有的是领导斗争中第一个站队的,有的是能干但不听话的。就算你没做什么得罪领导的事,领导也会把你当成眼中钉,因为你损害了他的威严和权威。这是在新的工作领域武断地顶撞他的结果,但那些未必有能力的人,却能充分理解领导的意思,先站出来。
 
  一个领导需要的是一个能保护和理解自己利益并站出来的人。这就是派系,有能力的人。他们虽然不顶撞,不违抗,不支持领导,但也决定了他会处于一个不高不低的位置。有能力的人很多,但是在一个公司里,一个有能力的人不能等于三四个能力差的人。有能力并不能说明一切。如果你的能力太强,领导会有危机感。也许你会是下一个。他需要的是自己能控制的东西,而不是自己的利益。立场不稳的人就会出现,所以能力太强可能会成为领导者的心病。
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