怎么正确向领导汇报工作,需要掌握哪几个点

时间:2022-08-03
怎么正确向领导汇报工作,需要掌握哪几个点

   早请示,晚汇报。这应该是职场人要做的。很多人举报太多,恰恰引起领导的反感,让领导觉得自己无能。甚至连汇报工作都成了对领导的骚扰。除了要特别注意汇报时领导的时机、方法和情绪,还要知道我们的汇报工作在内容上需要掌握三点:

 
  1.进度报告
 
  进度报告的目的是让领导随时了解你的执行情况,不至于被架空蒙蔽双眼。这是对领导者控制欲的回应。这是每个下属汇报工作的最大看点。让我们了解执行中的所有情况和状态,方便决策,方便认可你的信用,方便你处理各种事情,看到你的忠诚和素质。所以汇报进展是很重要的。记住是进步,不是琐事。
 
  2.信息报告
 
  信息报告是指收集和报告你听到的、看到的或了解到的关于组织内外的可能对领导者有利的各种信息。这是对领导信息反馈的回应。这是要做领导的耳目,汇报各个设计机构的信息。领导会把你的当成自己人。很多人觉得信息举报就像打小报告,但却是表现忠诚的最好形式。
 
  3、交心报告
 
  如实说出你内心的想法,你内心的动态,你的优缺点,你会得到领导的重视。会把你当成知己,这样领导才能了解你,信任你,把很多事情交给你。在分配的过程中,你会成长,领导也会平安。这是对领导安全感的回应。让领导了解你,这是任命你的必由之路。
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