怎么和平庸的上司相处,防止自己功高盖主

时间:2022-07-27
怎么和平庸的上司相处,防止自己功高盖主

   我们走在职场中,遇到的80%的人都是平庸无能的领导。究其原因,一方面,上级领导看重的不是能力而是忠诚,所以领导能力不在选拔之列;还有一点,高层领导不喜欢能力强的人,怕高震带头或者有其他不忠行为。第三,这类人容易控制和管理。

 
  其实问题是,如果你是孙悟空,你应该怎么和你的唐僧师徒相处?
 
  1.首先,尊重。
 
  平庸的领导知道自己的分量。首先,一堆能干的人,内心自尊心都很敏感,怕被下面的人看不起,唱个歌仔戏让自己难堪。所以,他们很感谢那些尊重自己的人。领导的行为,恭敬的态度,自作主张,恰恰是最让他痛苦的。一般来说,一个人越平庸,越怕别人说他,面子越好,自尊心越强。所以,我们要以尊重和服从他为第一原则。
 
  2.真心补台湾。
 
  平庸的老板,考虑问题不全面,领导能力差,缺乏应有的才能,难免犯错。所以在他没想到的时候,你要多提醒他;如果指令有错误,不要到处公开。在执行过程中,纠正这个错误,事后及时上报。如果你真诚地帮助他,你会得到更多的感激。有了这份感恩,你才能获得更多的授权。
 
  3、不能有意无意地以主人自居。
 
  无论你的能力有多强,领导力有多弱,你都要明白自己的身份和角色。处处显示自己比领导强,无形中会削弱他的领导权威,平庸的领导能力不行,而且他为人处事还不笨,处处打压你给你穿小鞋。所以我们要处处维护他的微信,赞美他的优点,这样才能和他和谐相处。
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