职场上到底什么阻碍你升迁了,看了这篇文章就知道了

时间:2022-07-25
职场上到底什么阻碍你升迁了,看了这篇文章就知道了

   很多人认为是因为对手太强或者是对手阴谋。其实一个人在职场上能否快速晋升,跟他的竞争对手关系不大。关键是上级领导的意思。如果上级领导认可你,不行也没关系。但是要得到上级领导的认可,首先要克服你的三个心理障碍。否则只能愤世嫉俗,失意一辈子。

 
  1.你进入职场,首先要明白这个社会组织是有阶级的。
 
  我们从小接受的教育就是人人平等,所以进入社会后还是这么想的。我们认为,我来干活,你给我发工资,我们只是分工不同,没有阶级之分,我们把领导叫成兄弟,或者在桌子上互相盯着看。其实这才是阻碍你晋升的首要心理障碍,因为在你心里,既然你没有阶级观念,你就不可能改变阶级。你要知道你是被领导的阶级,你只有明确自己的身份才会明白。你的首要工作是认可领导阶级的领导,你会坦然接受他对你的控制和指挥,你会全心全意听他的,阶级差异,阶级界限。只有明白了这些,你才会真正尊重领导。
 
  2.放弃自我才能在职场上更好的发展。
 
  学校教育给了我们独立的人格意识,但到了职场后却让你处处碰壁,因为一个组织注重的不是个人的发挥,而是团队的配合。学生在校学习越好,自我意识越强,自我优越感越强,独立意识越强。他们喜欢发挥自己的观点,不愿意在工作中合作。这样的人往往不被组织接受,很多优秀的人才觉得受到了压迫。所以在另一个单位,你还是可以面临不被重视的问题,那就是,只有你放弃以自尊、自尊、团队合作、领导意图为第一要务,你才有机会充分发挥自己。否则,你在展示之前就已经被解雇了。
 
  3.不会委婉,感觉是靠本事吃饭。
 
  在中国两千多年的封建思想下,每个领导都需要有才能的员工,有能力的才有机会,但有能力协调各种关系的才能被提拔到领导岗位。因为管理层本身并不做具体的事情,而是大部分时间在协调各种内外部关系。协调内外关系,需要的是能够平衡,这就要求圆滑,讨好上层。处理人际关系的能力是一个管理者最大的技能。靠自己的专业技能,希望通过工作长期晋升,几乎是一种运气。
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