职场新人吃力不讨好的原因是什么,这些套路要懂得

时间:2022-07-15
职场新人吃力不讨好的原因是什么,这些套路要懂得

   很多职场新人,上班后,积极性很高。到了一个单位,什么事情都抢着做,慢慢的就觉得工作越来越多。反而他们的努力是吃力不讨好的,没有人夸他们。而且,他们不做的时候,还会引起一群抱怨。

 
  你为什么不请?
 
  1、没有进入领导的视野。
 
  领导手下很多人,并不是每个人都会进入领导视野。只有领导看到了,看到你做了,领导才会知道。不要以为只要努力了,上级自然会知道,会表扬你。做好你的本职工作就行了。这是极其错误的。领导不是神人,自然不会知道你的付出。只有他能看到的,能进入他视野的,才会有效。所以,领导在场,就要积极表现,在他眼皮底下做好工作。至于领导不在,没必要自己做工作。
 
  2、未能理解领导意图。
 
  很多时候领导只讲原则,这就需要我们搞清楚领导的真实意图。如果不知道领导的意图,盲目蛮干,只能适得其反。我们做了很多努力,领导不满意。知道领导要你做什么是最重要的。你不善于理解领导的意图。你做的再多,也不会得到领导的重视。多请示,这样才能有效工作。
 
  3、不会向领导汇报。
 
  很多人做了很多事,却报不了工。他们怕见领导,所以不举报,或者说不擅长举报。自己的功劳体现不出来,辛苦的领导也不知道,要学会居功。汇报,分阶段性汇报,让领导知道进度,交心汇报,让领导知道你的想法,汇报困难,让领导知道你的努力,汇报成果,让领导知道你的功劳。
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