跳槽时千万不能说这些理由,很容易招引仇恨

时间:2022-06-30
跳槽时千万不能说这些理由,很容易招引仇恨

   每个人都不可能一辈子不跳槽。马云说,要么他给的钱不够,要么他不开心。其实这是老板的理解,但是两种用途不能说。虽然大家都知道,但是说出来就钱不够用了,大家都会觉得你的事业心大打折扣。

 
  具体有四个原因,时不时说不出来。
 
  1.低工资
 
  因为工资低而跳槽,这是众所周知的理由,但是拿到台面上真的很难讲。毕竟我们是一个不善于讲利益的社会,每个人都有自己的欲望。但你是否把欲望放在自己的奉献后面,取决于你是否有长远的眼光。每个老板都有缺钱的时候,你只要钱。不可避免的,他会觉得你们患难与共,很难站在一起。
 
  2.工作累了
 
  加班几乎是每个单位的常态。虽然你很累,每天几乎没有自己的时间,但是如果你公开喊累,没有人会同情你。大家不累吗?直说吧,你还不够苦。一个年轻人不愿意吃苦,哪个公司会答应你不加班?累这个借口只能默默的留在心里,拿出来就会被人看不起。迎难而上是年轻人的工作态度。老板喜欢肯干的人,不喜欢懒惰的人。
 
  3.老板不好
 
  你可能骂过老板无数次,但只能背地里说说,公开发泄。如果你继续对你的前老板出口不逊,那么现在的面试领导就会做出那样伤人的事情,他们看到的就是一个抱怨负面情绪的人。这样的人必然会对现任老板居高临下。这样忘恩负义的人,到了那里其实都是一文不值的人。领导,这样的人走到哪里都会先被淘汰。
 
  4.公司不好。
 
  可以说,任何组织都是不完美的,公司也是不好的。其实任何公司都是有病的,没有完全健康的组织。如果公司不好,会作为跳槽的理由。这会让面试官觉得你是一个吹毛求疵的人,是一个处理不好相应关系的人,是一个处理不好自己关系和同事关系的人,但是在下一个公司他也会是同样的态度。所以挑剔的,处理不好对应关系的,都不会被接受。
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