职场上比你想得更黑暗,这几个腹黑小故事要懂

时间:2022-06-20
职场上比你想得更黑暗,这几个腹黑小故事要懂

 这是职场上的一出戏。都是演技的问题。 工作场所与我们的生活是分开的。每个人都要戴不同的面具,说不同的台词,在不同的剧中扮演不同的角色。

每一个职场大牛,其实都有自己菜鸟时期的辛酸与苦涩。他要不是踩在别人身上,早就看到刀光剑影的大场面了。自然,他们有自己的一套生存法则。

职场,往往伴随着政治 哪里有利益,哪里就有政治。政治是解决利益冲突和矛盾,结成帮派,排斥异己,掌握权力的手段。 有人出名,有人为了利益,有人为了金钱,有人享受权力。 只要有追求,有利益需要划分,就有争斗和勾心斗角的必要。

职场上腹黑的手段五花八门。让回答者带你进入这个从未停止的战场。请疏散非战斗人员。

故事一:感情在利益面前不堪一击。 A经理平时圆滑老练,事业生活顺风顺水。私下里,他利用职务之便,多次向供应商索要回扣、礼券、旅游、餐券。在一次合作中,他无意中发现A经理私自做了一张37万元的收货单据,但公司并没有收货,而是要把货款汇给供应商。 于是我们部门(公司内部监督职能部门)展开了调查。 调查中发现,在37W文件中,A经理伪造了接收部门工作人员的签名,并鼓动女下属承认是自己签的。 于是总公司调查了A经理,接待部门负责人,女下属,总经理,调查了半年,最终结果还没给。 在这种情况下,女下属是我非常好的工作伙伴,但她很单纯。 在总部调查之前,我得到风声,告诉她不要替他们经理顶罪。最后她的智商没有上线来背黑锅。 总结:猪队友死了很可惜。 在利益面前,再好的私人感情也是不堪一击的。

故事二:同事A是一个卖鱼的员工,但是他不做。 同事B是一个卖肉的员工,他很成功。 有一次某公司提拔员工,推荐了同事A,然后接触公司管理层的人的机会就多了。 有一天,同事A听总经理说喜欢吃我们的特色鸭,就把自己的鸭子杀了,专门炖了,拿给经理吃。 因此..所以重点来了。 同事A委婉的告诉总经理,希望调到肉部工作,但苦于鲜肉部已经满员,于是同事A和同事b之间有了岗位互换。 同事B接到通知,同事A要来接她的手,后来她被调去卖鱼了!!搞什么鬼?!这意味着以后不会再有卖肉的了。那不是割肉吗!!你怎么能活下去!!于是同事B坚决反对,不同意公司内部安排,去找总经理。人事和总经理说,如果不能按照公司的制度走,那就走人,于是同事B当场愤然辞职。 最后,因为公司内部舆论的原因,同事A没有如愿转到肉食部...但是她成功的得罪了很多人,让很多人看清了她的脸..结论:无论涉及什么利益,通常都是好姐妹!

故事三:以前有个同事在A经理手下工作,他很低调,很勤快。 后来,她被调到果蔬部主管,开始崭露头角。 有一天总经理脚痛风,走不动了,说用什么东西煮椰子会好一点,于是同事马上跑到公司厨房给总经理拿了这些,然后经理喝了之后感觉很棒。 于是没几天,这位同事直接被提升为主管,一个月内连跳两级...后来部门的工作人员骂她背着她走,做事太野,说话不留情。这样的人为什么能升职?后来那个同事开始敢对我指手画脚了。我一般不会理她,有时候会跟她说我们职位一样,但是你好像不是我老板。然后,离开。 结论:论阿谀奉承的重要性。

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