遇上办公室斗争应该怎么办,应该怎么战队

时间:2022-06-17
遇上办公室斗争应该怎么办,应该怎么战队

 很多人认为办公室斗争是一个虚无缥缈的东西,是一群居心叵测的人教出来的。其实,有人的地方就有江湖,有利益的地方就有争斗。不是政治在教人心碎,而是现实社会就是弱肉强食,弱肉强食只有少数资源。我们要想比别人活得更好,就要参与竞争,竞争就要使用相应的战术。用手腕的时候,一定要找到合适的打击点,让自己的利益最大化。

1.缝隙

每个人都不是完美的,他也会有自己的弱点,或者自己注意不到的地方。一定要找到他的漏洞,加以利用,发动攻击,这样会有极好的展示效果。例如,在办公室里,你,一个潜在的竞争对手,犯了一个疏忽或错误。这时候你要做的不是提醒他,而是促使这个错误扩大,然后轻轻一推,你的对手就摔倒了。没有竞争对手,晋升路上的障碍就少了。

2、虚拟

不是每个人都会犯错,但每个人都有自己不擅长的地方。嗯,我们权谋网就是喜欢玩这个游戏,哪壶不开提哪壶。目标对手不是不擅长吗?嗯,我们会不断向上级领导推荐他做他不擅长的工作。这种陷阱工作他做多了,必然无法得心应手。领导对他的工作不满意是必然的,这会让他给上级留下无能的形象。有了这个不好的印象,就没什么好担心的了。

3.疲倦的

有时候很不幸,我们遇到的对手异常强大,就是正确的全能冠军。我们不能利用他的弱点,没有什么是我们不擅长的。我们做什么呢呵呵,这个难,汉谋书院的专家组。你没有缺点,他的优点就是他的缺点。既然他什么都能干,我们就不断地奉承他,让他什么都干,让他给上级留下一个他只能单干,不能领导的形象。任何一个组织,任何一个环节都不能缺少他。如果他是领导,谁来干?嗯,他还是在基层努力吧。一个缺乏领导力,离不开基层关键事务的人,只能是基层的好员工。

有了上面的办公室斗争三字公式,我们就可以轻松摆脱潜在的对手。虽然看起来有点离经叛道,但谁能保证别人会对你正宗呢?防范他人是必不可少的。

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