想要职场升迁的快,这几件事要做好

时间:2022-06-15
想要职场升迁的快,这几件事要做好

 无论是职场还是官场,每个人都要面临升职的问题。如果不是领导直接提拔,那么就需要有一个竞争的过程。在这个竞争过程中,有三种力量是我们必须注意的:

1.向上阻力

职场一直讲究多栽花少埋刺。也就是说,不要得罪不必要的人,或者说清楚你跟谁过不去。然而,这些人有能力腐蚀你。在你审查的敏感期,写信,闹事,制造舆论压力,这样到最后一刻,领导会认为你没有能力处理关系,拒绝。除了你得罪的人,还有嫉妒你的人。为什么要上去?他还是想高人一等。就算他现在综合实力不足,他也不想脑袋里有个强大的对手。

如果没有其他候选人,或者你有明显的优势,排除障碍就足够提拔你了。

2.促进和援助

和自己的势力交朋友,管理好相应的关系,疏通好各个层面的关系,让这些各个环节的小势力逐渐聚集起来。这个寻求帮助的过程可以说是晋升过程中最重要的工作。这些帮助并不是在比赛开始的那一刻就开始运作的,而是要有意识的想清楚自己平时在晋升的路上有哪些帮助,排除无效的社交,从一个山头一个山头的做功课。只是平时多烧香,不用临时抱佛脚。

候选人多的时候,或者没有明显优势的时候,谁给的帮助多,谁就赢。

3.主要作战力量

中国的官场或者职场,不管在哪里,都是一言堂,如果不是一言堂,那也是上级一言堂。统治是集中和执行上级意志的倾向。争取这么多人帮忙,有时候还不如一个大人物的一句话重要。拿下核心人物,是我们逆转干坤的核心力量。把你变成他的人,提拔你,就是实现他的个人意志,这就把提拔的主力从他自己变成了执行领导本人的意志。

就是如果你没有优势,或者不能有明显的优势,就要从上级那里寻求主要动力。

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