老板不加薪怎么办,只是提升职位

时间:2022-05-26
老板不加薪怎么办,只是提升职位

   老板通常不想给员工加薪。他们通常会画一个大饼,引诱他们忍受低工资,以增加他们的价值和经验。但是,如果这招失败了,他们会用高帽子给你一个名义上的头衔,表面上是升职,实际上工资不变。用所谓的“官帽”让你努力。对于这位向Machiavellian.com求助的朋友,我们首先要分析原因,然后给出答案:

 
  1.领导检查
 
  其实半年,除去节假日,工作时间是150天。时间很短,没有突发事件或困难事件,老板无法确认你的能力。这个时候你不会轻易加薪,需要继续调查。所以,这个时候首先要有耐心,揣摩领导对自己的态度。一年是一个很大的工作节点。
 
  2.公司制度
 
  比如在跨国公司,每年都要做预算。在新的预算年度之前,很难批准加薪。在复杂的公司架构下,公司各级审批时,老板不一定掌握实际权力。他有自己的难处,需要熟悉自己的薪酬体系,了解薪酬体系,安心等待调整。
 
  3.老板压榨
 
  当然,更多的私企老板是在故意压榨你,给很多岗位和头衔一样的工资。这时候就要判断晋升对你的能力提升还是长远发展有帮助了。如果你做到了,即使没有加薪,你也可以工作一年半来提高自己的能力。等你出去跳槽了,可以有更好的选择。
 
  不管以上是什么情况,在适当的时候,你都可以问老板,他的工资和职位不匹配,是不是因为对工作不满意。这样问一下改进的空间或者改进的借口,尽量避免被认为太功利。也能得到领导的原因。但是,如果这个职位没有含金量,一年后没有加薪,就准备辞职了。
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