因为身体原因没有去团建,领导不开心怎么办

时间:2022-05-17
因为身体原因没有去团建,领导不开心怎么办

   我相信很多在职场工作过一段时间的人应该都参加过公司的团建活动,有的很丰富多彩,有的有点枯燥,但都是公司的福利待遇。但这种福利如果安排不当,就不再是福利,而是烦恼。

 
  比如一般的团建活动,公司会选择工作日下班后做团建,或者干脆把工作日拿出来团建,但有的公司选择利用员工休息日进行团建,这会成为员工的烦恼;还有团建。老板比较人性化,特殊情况下允许员工请假,但有些老板不允许员工请假,这也会成为员工的烦恼。。
 
  一、团建通知
 
  方莉曾经遇到过这样的麻烦。在上一个公司,方莉的工作非常繁忙。每天下班,他基本都要加班一段时间才能完成工作。这家公司实行单日休假制,方莉每周都有繁重的工作。他经常在周六做不完所有的事情,周日还要加班。
 
  如果不是因为这家公司的薪水更高,方莉也不会选择留在这家公司。当方莉在这家公司的第二个月,公司正好需要举行一次团建活动。但是这个团建活动的通知已经很久没出来了,大家只能等到周六中午。
 
  方莉心里很不高兴。原来这个团建要在周日进行,明天是休息日。这意味着明天,方莉不仅要挤时间加班,而且没有休闲时间休息,还要参加团建活动。当方莉再次审视团建项目时,他发现这实际上是在爬山。
 
  二、请假?
 
  这让方莉迷惑不解。最近身体不适,不能做这种剧烈运动。于是方莉向领导请假。但是领导不批准,说这没什么。明天去爬山吧。你是新人,正好借这个机会和大家交流一下,增进一下感情。方莉只好不情愿地走出了领导办公室。
 
  但第二天,当方莉醒来时,他的身体越来越不适,他痛苦地在床上抽泣,于是他给人事部门发了一条消息,请了假。尽管方莉没有去团建,他还是不情愿地完成了他的加班。但让方莉没想到的是,领导从人事部门知道这个消息后,竟然连声发了几声,把方莉臭骂了一顿。
 
  这时,刚刚结束工作的方莉听了领导的声音后感到非常生气,身体更加不舒服了。方莉认为,星期天是休息日。她不需要请假。她只是需要让我知道,所以她不能去。既然她不舒服,那就太多了。
 
  第三,第二天离开
 
  所以第二天,方莉的健康状况更好了。上班后,他在局里写好辞职申请,然后去领导办公室,向领导递交辞职申请。领导看到辞职申请后就蒙了。他觉得自己没做错什么,而方莉反应过度了。但方莉不这么认为,并坚持离开他的岗位。
 
  在这个故事中,方莉参加的团建活动实际上是一个麻烦。不仅唯一的休息日被占了,领导也不人性化。即使方莉真的不舒服,也不允许她请假。这种艰难和不人道的福利活动成为方莉的一大麻烦,最终导致方莉辞职。
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