微信应该怎么回领导,才能看出工作积极

时间:2022-05-13
微信应该怎么回领导,才能看出工作积极

   沈冰前段时间被老板批评了,因为他没有及时回复老板的消息,老板觉得他的工作态度不积极,不认真。

 
  但是,当老板在工作期间给沈炳发信息时,沈冰基本上是秒回。除非他工作忙,老板给他发消息的时候没注意到,不然给老板回复就是以后的事了。
 
  沈冰下班回家后,也有自己的事情要做,并不总是关注微信的消息,所以老板下班后找沈冰,他要等很久才能回复。老板对此很不高兴...
 
  按照正常的思维,下班后,时间是员工的私人时间,即使是老板也无权占用。但是,在老板手下谋生,就要学会“屈服”。
 
  许多员工和沈冰一样,下班后有很多事情要做,他们可能不会回复公司的群消息或老板发来的微信。
 
  但是,这种情况很容易解决。如果老板好说话,看到新闻后跟老板解释一下就行了,老板不会太责怪你。
 
  有些没人性的老板说不准。他不仅会责怪你没有及时回复消息,有时候你回复的消息让他感到不满,他还会教训你一顿。
 
  我曾经工作过的一家公司就是这种情况。老板在绩效考核标准上加了一个特别的项目:“下班后,半小时内不及时回复群消息的员工,扣5个绩效分。”
 
  所以每次下班我都不敢把手机调成静音,也不敢把群发消息设为免打扰,怕下班后不及时回复消息老板扣我工资。
 
  即使我更加小心,我还是陷入了困境。有一次我手头有点事,没时间处理群里的问题。收到群消息后,我只回复了一个“收到”。
 
  结果第二天上班的时候,老板在开会的时候点名批评我,没有及时处理公司对接组的消息。如果有下一次,我直接捐100块钱作为公司的团建费。
 
  在工作中,也许你已经因为微信给你发消息而被老板责怪了。如果你不知道怎么回复,记住这三条高情商原则,轻松搞定老板!
 
  01
 
  没有金刚钻就不要做瓷器。
 
  老板给你发微信的时候,大部分时候会给你工作指示。如果你没有阿津港钻,不要从事瓷器工作,以免弄巧成拙。
 
  举个例子,如果你的老板临时给你安排了工作任务,但不在你的工作职责范围内,而你又不熟悉这方面的工作,如果你直接回复老板:“好的老板,我马上去做!”
 
  在老板验收工作成果的时候,如果你的完成效果和完成程度达不到老板的要求,老板会因为你工作不好而更加严厉的批评你。还不如直接拒绝老板的安排,说明你的业务不属于这一块。
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