同事问你的薪资如何,应该立马转移话题比较好

时间:2022-05-11
同事问你的薪资如何,应该立马转移话题比较好

   我的一个同事虽然和沙莉不在一个部门,但是这个同事热情大方。沙莉住进来的那天,带她去了小区,买了一些生活用品。

 
  这件事之后,沙莉对这个同事的印象非常好,两人经常聚在一起吃饭,越走越近。
 
  沙莉来公司两个月后,第一个月的工资发了。她拿到工资后,非常高兴。为了感谢舍友这段时间对她的照顾,沙莉主动提出请同事吃饭。
 
  吃饭的时候,同事们都没有什么异常举动。他们只是关注了一下沙莉的工作条件,然后不经意间问了一下沙莉的工资是多少。
 
  沙莉的同事问她工资的时候,她犹豫了,纠结了。我不知道该不该说。毕竟两个部门不一样,岗位的职能也不一样。作为运营岗,沙力的工资比同事高。
 
  沙莉心想:如果我说我的工资,同事们听到我的工资比她高,肯定会有点不舒服。但是如果我不说,她问了怎么办?
 
  想了一下,沙立干脆不回答同事的问题,直接把话题交给了他。同事见沙力不想回答,也没继续问,但情绪还是受到影响,吃饭的胃口也没那么高了...
 
  在这个故事里,沙莉的做法说不上对错。对于沙立个人来说,不说出自己的工资可以在一定程度上避免谈论工资带来的麻烦。
 
  但就同事而言,沙莉的做法是对她的不信任。她可能觉得谈工资没什么区别,但沙莉不愿意谈,明显对她有戒心。
 
  在职场中,每个人都很好奇,都在攀比。同事索要工资也很常见,有时只是为了满足自己的好奇心,有时是想知道老板预估的价格。
 
  但是,当你不了解公司的规则,摸不透同事问你工资的目的时,最好不要随意回答,否则会给你带来麻烦。如果有同事问你工资,不知道怎么回答,这三招学霸就够了。
 
  01
 
  含糊回答,问同事工资。
 
  同事问你工资的时候,一般都是想知道具体的工资,但是你回答的时候就可以“偷换概念”了。具体工资不用说,只说一个大概的工资范围。
 
  这样既能回答同事的问题,又能让他们好奇你的工资是多少。当然,仅仅模糊工资肯定是不够的。有的同事目的性很强,就是想知道你的工资,很可能还会再问。
 
  你回答完同事的问题后,要马上问同事的工资。如果他还想了解你的工资是多少,他必须先回答你的问题,透露自己的工资。
 
  如果他没有其他目的,可能就说工资吧。如果他有别的打算,他就此打住,不会再问你了。
 
  02
 
  看公司有没有保密规定。
 
  有些人留在竞争不是特别激烈的公司。公司比较小,同事关系比较融洽。如果一个同事问你工资,他其实没什么意思。可能他就是想看看你工资多少,是比他多还是少。
 
  在这种情况下,你在回答薪酬的时候也不必遮遮掩掩,因为在小公司,同级岗位的薪酬差别并不大,除非有绩效加提成奖金的薪酬结构。
 
  不过在回答薪资问题之前,你要考虑公司有没有相关的保密规定。如果公司规定工资不能公开,你可以以公司规定为由,委婉地拒绝直接和同事谈论这个问题。
 
  03
 
  假装没听见,转移注意力
 
  如果不想直接回答同事的问题,又不好意思谈工资,可以假装没听到同事问什么,直接问其他话题,分散同事的注意力。
 
  比如,当同事在吃饭时不经意地提到你这个月发了多少工资,你可以直接问同事:“你今天的菜挺好的。看起来很好吃。味道如何?”
 
  这样,你的同事就能明显感觉到你在转移话题。如果他不是特别关注你的工资,他会顺着你的问题问。如果他很在意你的工资,听到你转移话题后,他就会不再问了。
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