为什么有的公司没有加班费,很多人还是自愿加班

时间:2022-05-10
为什么有的公司没有加班费,很多人还是自愿加班

   毕业后,刘媛媛通过了面试和笔试的重重考验,进入了一家大的互联网公司。进入公司后,刘媛媛也做好了加班的心理准备。毕竟现在很多公司基本都有加班的现象。

 
  对于从事互联网的公司来说,加班是正常的,不加班就是不正常的。李媛媛上班第一天,发现公司的气氛真的很紧张。大家基本都忙着手头的工作,很少交头接耳。
 
  但是,作为公司的新人,刘媛媛并不太清楚自己的工作应该做些什么。通过微信问前辈比较麻烦,他得和同事沟通。
 
  还好我同事看起来比较严肃,不过是个好说话的性子。相处了一段时间后,李媛媛发现同事还挺热情的,就把公司的情况告诉了李媛媛。
 
  还有就是公司加班的参考。面试时,刘媛媛从人力资源部了解到,公司加班没有加班费,也不提倡员工加班。但如果工作没有完成,允许员工自愿留在公司加班。
 
  但是,我的同事向李媛媛提供了更详细的信息。同事跟刘媛媛说,虽然公司没有加班费,但是加班的福利挺好的。
 
  比如留下来加班的同事可以领20%的晚饭补贴,加班超过10点的可以领20%的晚饭补贴,打车费可以报销。所以很多同事都是第二天才下班,当天就加班。
 
  看了刘媛媛公司的加班待遇,很多网友的第一反应应该是:这是骗人的!一个公司怎么会这么人性化?
 
  其实有的公司确实有这么好的加班福利。比如之前有人爆料:“腾讯会给不同时间段下班的员工提供相应的福利。有6:30下班的公司班车,8:00公司提供的工作餐。10点以后可以报销回家的出租车费。”
 
  因为这些福利制度,有些公司没有加班费,员工会自愿留下来加班。当然,员工留下来加班的原因有很多,其中一些原因揭示了现实的残酷,比如以下三个员工自愿加班的原因。
 
  工作繁重,完不成就扣工资。
 
  有些公司不明确规定员工必须加班,但是在安排工作的时候会计算工作的每一分每一秒。员工在工作过程中只要稍有懈怠,工作任务就可能无法完成。
 
  但是,完不成任务往往意味着要扣绩效,你当月能拿到的工资也会受到影响。为了不被老板扣分,员工在工作期间会尽力完成所有的任务。
 
  但是,大家都在工作的时候,状态就会不好。如果他们那天状态不好,工作进度就会受到影响。为了完成所有的工作任务,他们只能自愿留下来加班。
 
  如果你做更多的工作,你会得到更高的薪水。
 
  有些公司员工因为拿不到加班费,自愿留下来加班,大多是为了自己的利益。
 
  比如公司的薪酬结构是底薪加提成的形式,也就是说你做的数据越好,你的提成就越高,当月拿到的工资也就越多。
 
  做好数据不是一件简单的事情。你需要花费大量的时间和精力去想办法把数据搞上去。
 
  当你在想着提升业绩的时候,必然要加班加点想办法提升工作效果,或者做更多的工作让数据上去。
 
  “加班文化”在公司盛行。
 
  有些公司的员工之所以自愿留下来加班,只是表面上“自愿”,其实内心是不情愿的。造成这种现象的原因是公司里盛行“加班文化”。即使你的工作完成了,你也会留下来加班。
 
  这种情况下,老板留在公司加班,或者老板对按时下班的员工不满,员工就被老板逼着留在公司“加班”。如果你特立独行,不加班,反而会被老板盯上。
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