职场上的贵人不一定能帮你,懂这些才明白

时间:2022-05-05
职场上的贵人不一定能帮你,懂这些才明白

 毕竟老刘在这家公司干了将近十年,他自己现在也快四十了。在我看来,老刘在如此大的就业压力下选择离职是不理智的。这个年龄段上有老下有小,他们身上的压力和责任还是很重的。

然而,让我没想到的是,他没花多长时间就找到了工作,很快就回去工作了,而且是冉冉业界的后起之秀。在我迷茫的时候,一个和老刘关系不错的同事给我讲了老刘的事。


听了老刘的故事,我瞬间感受到了人脉和能力的重要性。老刘以前喜欢听一些行业的人讲课,在那里总能遇到很多人。有一次,老刘听完讲座,呆了一会儿。

我发现一个年轻人拿着一本书。巧了,老刘最近又看了一遍。于是老刘走过去和小伙子商量。两个人对书的看法差不多,所以还交换了微信。


他们交流并不频繁,但经常会约时间去听课或者推荐一些书来读。这次老刘辞职后,就是这个小伙子帮忙。这个年轻人很能干,很有能力。他和朋友一起开始了自己的生意。短短几年,他已经在业内小有名气。

这次公司要扩招,需要一个项目经理。偏偏老刘更新了微信状态。于是小伙子邀请老刘去他们公司做项目经理。有了之前的接触和认知,老刘也很看好这个小伙子,于是答应了他的邀请。


斯坦福大学教授马克·格拉诺维曾经提出过“弱关系”的概念,意思是根据我们平时的人际交往,把这些人分成几个概念。弱关系这个概念指的是这些人当中没有频繁交往的人。

但是,有时候,这些不频繁的人能给你带来不一样的惊喜和机会。就像老刘一样,两人原本只是点头之交,但因为爱好相似,老刘最终又获得了一次工作机会。


在职场上,有时候你的贵人不一定是你很了解的人。想在职场中获得更多的机会。平时做好这三件事,让不熟悉的人成为你的联系人。

01
1.提升自己。
首先,你需要提升自己的能力。

在职场上,能力是你讨价还价的资本,是你在公司站稳脚跟的砝码。对于一个职场人来说,工作态度和能力都很重要。但工作态度是基础,工作能力是加分项。

只有提高自己的能力,才能在机会到来时抓住它。也可以通过自己的人脉抓住机会。如果老刘的能力不强,那么别人也不会愿意给他提供机会。


除了提高自己的工作能力,人格魅力也很重要。

有些人有自己独特的风格。虽然有时候他们雷厉风行,但总体来说,他们的行为方式非常得体,给人带来了正能量。所以很多人都愿意和这种人交朋友。

02
2.扩大圈子
其次,想要不断提升自己,就需要扩大我们的圈子。

不管是生活圈还是社交圈。有些人很宅。他们除了工作一般都待在家里,很少出门走动。对于一个职场人来说,其实这种习惯对职场人的帮助不是很大。为了多接触,我们需要扩大我们的社交圈。


01.参加聚会

参加聚会是建立联系的好方法。毕竟有时候别人举办的聚会,邀请的都是同行业或者相关行业的人。能够参加这种宴会,我们总能结识一些人。如何和这些人接触,发展成人关系,也是一个挑战。

02.发展兴趣爱好。

除了参加聚会,其实还可以培养自己的兴趣爱好。通过兴趣爱好交朋友,大家有了共同的兴趣,自然就有了共同的话题可以聊。这种方式也可以是打开你社交圈的好方法。

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