新员工主动加班,结果工资还是不见涨

时间:2022-05-02
新员工主动加班,结果工资还是不见涨

 但是现在这个公司对下班地点完全漠不关心。小文很奇怪。大家不是都想下班吗?于是小文找旁边的老员工了解情况。老员工说,公司有规定,如果你的直属领导没有下班,员工也不能下班。


主管和领导在办公室谈话的同时,直属领导不走,自然办公室里也没人能走。小文觉得无语,太过分了。但是小文突然想起来面试的时候人事问能不能加班,小文说如果有加班费可以接受。

当时人事说有加班费。小文这样想着。反正有加班费,反正坐在这里也一样。让我们一起努力。就这样,小文也适应了加班的生活。并且每天主动加班。有时候老板和客户聊到八九点,小文就会等到八九点。


第二个月发工资的时候,小文看到工资就傻眼了。她的工资条上加班工资一栏为零。小文很疑惑,她不是说加班有加班费吗?于是小文去人事问,人事说主动加班不算加班费。

小文无言以对,于是又问了老员工,老员工说有这样的规定。小文更是无语。既然不算加班费,为什么大家都愿意加班?你想要什么?一点意义都没有?看到大家都一副没什么大不了的样子,小文觉得自己被洗脑了。


之后,小文果断辞职离开。毕竟有个不成文的规定,她要等到老板下班才能走,而且没有加班费,所以真的没什么意义。后来小文找到了新工作,朝九晚六,偶尔加班有加班费,来不及的时候还能拿到出租车票。


01
“加班”文化是不可取的。
很多时候,找新工作面试的时候,面试官会问自己能不能接受加班。其实加班是很正常的事情。毕竟,如果你自己的工作没有完成,那么员工就会主动留下来加班。

其实让别人接受不了的是无意义的加班。就像故事里小文的公司,明明大家的工作任务都完成了,但是因为领导没下班,大家都下不了班。很多人无法接受这种毫无意义的假装加班。


02
有没有相应的加班补贴?
如今,许多人讨厌加班。其实不是他们反感加班,而是反感免费加班。毕竟对于员工来说,上班就是为了赚钱。他们每天上班都身心疲惫。最后,他们没有支付加班费。那不是崩溃吗?

如果员工加班是因为没有完成任务,大家都可以理解,没有加班费。没有人会因为这种加班而要求加班费。但是有些公司很抠门,不是因为员工本身,也是因为要求加班,而且是免费加班。

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