职场领导为什么总和老实人过不去,这是真的吗

时间:2022-05-01
职场领导为什么总和老实人过不去,这是真的吗

   在职场中,有些人情商高或者比较圆滑,所以有些人往往会更好地处理与领导的人际关系。

 
  但是,还有一种人很难被领导重视。甚至领导可能跟他们过不去,经常找他们的茬,这样的人是比较老实的人。
 
  在职场上,为什么领导只和老实人过不去,对闲人不理不睬?背后的原因很黑!
 
  老实人脾气好。
 
  李林是个老实人,脾气特别好。他在公司从来没有和别人发生过矛盾,人际关系还可以,工作兢兢业业。
 
  这一天,张老板怒气冲冲地走到李林面前说:“你看你策划的活动方案。乱七八糟。我都快受不了了,更别说其他顾客了!”
 
  李林被领导训斥了大约十分钟,然后又改变了计划。他对此没有任何抱怨或意见。
 
  其实这个方案并没有太多的错误,但是张老板就是觉得李林太老实了,反正多说几句也无所谓,所以经常一个人训斥他,但是对于公司那些闲散人员,领导是不会管的...
 
  我们的性格就是我们。——朱
 
  一个人的性格决定了他的命运。-德·穆迪
 
  工作场所知识:
 
  1.在职场上,领导往往会照顾老实人,却不会照顾闲人。其实从厚黑学的角度来说,最大的根源问题是老实人脾气好,他们会很好的执行一些命令或者安排。
 
  2.职场上,领导是不会管闲人的。从厚黑学的角度来看,这其实是因为闲人有一定的核心竞争力。
 
  比如能解决别人解决不了的事情,或者这种闲人背后有很多人脉资源,能给公司带来很多好处。
 
  3.在职场上,从另一个角度来看,“闲人”可能比老实人更有工作能力。他们看似游手好闲,其实有一定的资本,领导不会轻易得罪他们,反而对他们比较客气。
 
  2.诚实的人努力工作。
 
  张勇是公司里工作努力的员工,他的同事认为他太诚实了。
 
  假设领导把项目交给一群人负责,当项目最后出了问题,即使所有人都把责任推卸到张勇一个人身上,张勇也不会多说什么,而是主动承担责任。
 
  而且领导经常和他过不去,经常把错误归咎于他,然后当众批评他。可以说张勇太老实太本分,所以在职场上混得不好...
 
  抱负是通往事业的大门,工作是回家的旅程。巴斯德
 
  伟大的事业根植于坚持不懈和持续不断的工作。我们应该全力以赴地工作,避免吃苦。
 
  
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