职场上的心理学,这几个方法摸出领导的态度

时间:2022-04-28
职场上的心理学,这几个方法摸出领导的态度

   但是如果你没有得到领导太多的重视和提拔,那么后续可能会给自己带来不利的影响,可能是因为你工作做的不好,也可能是因为你面临着很多困难的任务。

 
  对于职场来说,也有一个厚黑学的规律,就是以下三个迹象表明领导对你反感,一定要小心!
 
  我没有让你负责重要的项目。
 
  职场相当于战场。可以说,每一步都需要小心谨慎的走下去。一不注意,就可能被踢出这场战斗,也就是被淘汰。
 
  当面对不喜欢你的领导的看法和意见时,你需要关注自己,反思哪里出了问题。
 
  假设公司最近有一些新的重大项目,但是领导把这些项目交给了别人负责,却没有交给你,也没有给你工作机会。
 
  那么从另一个角度来说,领导对你还是挺反感的,你要提高自己的工作能力,创造自己的价值,让领导知道你对公司有很多好处。
 
  对于管理者来说,如果员工能给公司带来巨大的利益和价值,那么企业就会更加重视这样的员工。
 
  因此,学会如何提高自己的工作能力是极其重要的,这将有助于你在职场中顺利相处。
 
  2.你的意见没有被采纳。
 
  假设领导通知大家一起去开会,在征求大家的意见时,采纳并解释了别人的一些意见,而没有采纳你的意见。从另一个角度来说,这可以说明领导对你相当反感。这些东西你要注意。
 
  但是,如果你有一些好的意见或者看法,可以告诉领导,也就是自己去做志愿者,这样有助于领导给你一些工作机会,有助于你在职场上更好的混。
 
  而如果你的意见不怎么样,甚至可能有一定的风险,需要承担一些责任,那么就不要把这样的意见交给领导,否则会让领导觉得你没有分寸,不会考虑大局。
 
  3.对你持不好的态度
 
  如果领导对你态度不好,就是经常在公开场合指责你工作中的错误或者其他事情,那么从另一个角度来说,对你也是相当冒犯的,你自己也要注意。
 
  假设你想改善和领导的关系,希望对方不再对你持如此消极的态度,那么你就可以学会提高自己的工作能力。
 
  当你对公司有一定的价值和利益时,领导自然会重视和提拔你。
 
  另一方面,当你自己没有犯什么错误,领导对你很反感的时候,如果你在职场上混得不好,你可以提高自己的工作能力,去更适合的地方。
 
  总结:职场厚黑学:这三个迹象说明领导对你反感,一定要小心。
 
  首先,当领导没有把一些重要的项目交给你,而是交给别人的时候,可能是领导对你反感,你需要反思自己哪里做得不够。
 
  其次,当领导没有采纳你的意见时,他只是采纳了别人的意见。从另一个角度来说,这说明他对你有些反感,你需要提高自己的工作能力。
点赞·分享

  • https://www.liecuan.com/book/43751801/
  • https://www.liecuan.com/book/06553856.html
  • https://www.liecuan.com/book/13973039/
  • https://www.liecuan.com/book/20364739.html
  • https://www.liecuan.com/book/20000755/
  • https://www.liecuan.com/book/41733021.html
  • https://www.liecuan.com/book/24337364/
  • https://www.liecuan.com/book/48830830.html
  • https://www.liecuan.com/book/05410683/
  • https://www.liecuan.com/book/95128651.html
  • https://www.liecuan.com/book/98872656/
  • https://www.liecuan.com/book/49620271.html
  • https://www.liecuan.com/book/40649152/
  • https://www.liecuan.com/book/28167955.html
  • https://www.liecuan.com/book/11885858/
  • https://www.liecuan.com/book/86010174.html
  • https://www.liecuan.com/book/90383109/
  • https://www.liecuan.com/book/05526615.html
  • https://www.liecuan.com/book/90088799/
  • https://www.liecuan.com/book/06215344.html