但是，能力越差的人越容易让领导反感，在职场上也不一定干得好。
但是，在职场上混不好，也需要自己找原因。职场潜规则:越是无能的人，在职场上往往越有这三种表现。难怪他们混不好。
一、工作执行不力
这样一类在职场上混得不怎么好的人，往往有一个特质，就是工作的执行力比较差。
他们很难在一定的工作时间内完成这样的任务，后续可能会耽误一个团队的工作进度，自然让领导更加反感。
对于企业管理者来说，如果员工没有一定的工作能力，就不能创造太多的价值和效益，领导自然会觉得这类员工没有多少本事。
所以，在职场中，学会如何提高自己的工作能力是非常重要的。如果一个人没有一定的核心竞争力，就很容易被淘汰。
二。经常抱怨公司
这样一类没有太多本事的人，在工作中可能会经常说一些关于公司的话，也会影响到一些负面情绪给别人。
如果你经常说一些抱怨公司的话，那么从领导的角度来看，他们可能会觉得你没有太多的工作能力来胜任这样的任务。
所以，在工作中要学会保持乐观积极的心态，而不是用一些负面情绪来对待工作。
当你面对工作时，你会有一个乐观的心态，这也有助于提高你的工作效率，而这也将有利于你的职业道路。
要在职场生存，你需要向那些有能力的人学习，无论是工作能力还是人际关系。懂得处理好这些事情，对你的事业也是有好处的。
三。将工作失误归咎于他人
在职场上，这种无能的人往往喜欢把责任推给别人，也就是在面对一些出了问题的工作任务时，会把责任推给别人，然后辩称不是自己的错。
但如果有些责任和风险需要你自己承担，你就只想把这些责任和风险都丢给别人。
那么，从另一个程度上来说，也可以说明你没有责任感，不能勇于承担责任，人性素质稍有欠缺。
如果工作中有错误，要懂得改正，承担自己的责任，而不是试图推卸。
想在职场混得好，涉及利益的事情就得小心翼翼。但是不要只关心自己的利益，你也要懂得设身处地，这样才能处理好自己的人际关系，才能混得更好。
总结:越是无能的人，在职场上越是经常会有这三种表现。难怪他们混不好。
首先，这样一类没有多少本事的人，往往在工作执行力上有所欠缺，就是不能按时完成应有的任务。
其次，这样一类没有多少本事的人，往往会对公司有所抱怨，对公司有一些负面的感觉。领导了解到这样的事情，会觉得这样的一类人，很多工作是不能胜任的。
最后，没有一技之长的人，在工作中犯了错误往往会责怪别人，没有勇气承担自己的责任，这也说明他们没有太多的责任感。