同事这几种表现,说明正在疏远你

时间:2022-04-23
同事这几种表现,说明正在疏远你

 自古以来,与君如与虎,与位高权重的人打交道,一着不慎,满盘皆输。

其实现在也是这样。和领导相处,一定要懂得观察自己的感受,学会一些必要的技巧。如果你没有任何眼力,看不懂领导的意图,你迟早会吃大亏。

无论是防患于未然,还是为了爬得更高,都要在领导身上下功夫。

如果领导突然开始对你表现出这三种行为,那就要小心了,因为他随时都有可能收拾你。


一、突然对你客气了。

本来和领导关系很好,但是如果突然有一天,领导开始对你客气了,明显产生了距离感,这就说明中间肯定有变化。

关系每况愈下。要么领导对你的所作所为有偏见,要么你触犯了领导的底线。所以才会出现这种情况。

如果领导真的把你当自己人,他不会太见外,会尽力培养你。如果你有问题,领导会马上向你提出来,让你通过改进继续成长。

之所以对你客气,是因为暂时还没到开战的地步,没必要搞得太难看。和领导保持距离,不管什么原因,绝对不是好事。目前可能还有对你有用的东西。一旦你不再被需要,你就会受到粗暴的对待。


第二,给你安排一个助手

如果领导突然安排了一个助手帮你,不要傻傻的以为这是领导在努力减轻你的工作压力,其实是在替代你。将来,这个不起眼的助手很可能会接手你的工作。

领导有很多目的,一方面是监督你,另一方面是学习你所有的技能,以便将来无缝衔接,胜任这个岗位。

一旦你的助手被领导放了,就说明他不再信任你了,随时都有可能和你翻脸。

如果你回到不明所以,不了解情况,傻乎乎地教徒弟,那么当你教徒弟的时候,也就是你失业的时候。

这种情况发生后,一定要盯紧,给自己留好后路,这样才能以不变应万变,不至于处处被动。


第三,转让给你

如果领导把你调离原岗位,派你出国,美其名曰历练,其实是有意疏远。让你脱离核心层面,逐渐开始边缘化你,无疑是准备抛弃你。

一旦离开了公司的核心,就意味着失去了晋升和重用的机会。以后不可能再回到原来的位置了。

当杨被李设计调离身边时,杨想尽一切办法请求皇帝让自己留下来。因为他很清楚,一旦离开帝都,就意味着他的仕途结束了。

失去了官位,就失去了反抗的资本。你随时可能被诬陷而遭受不公,甚至犯下大罪。

职场也是如此。当你要被调动的时候,一定要摸清情况,判断形势,才能做出准确的反应,防止自己被安排。

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