职场的同事这几个特点,说明在讨厌你

时间:2022-04-22
职场的同事这几个特点,说明在讨厌你

 当你和同事相处时,你必须更加小心。没有才华的人注定在职场走不远。

比如职场,从来不缺勾心斗角。太简单的话,注定会成为别人玩弄和利用的工具,同事升迁的敲门砖。

做人还是要的,不是害人,而是防人。

在职场中,大家可以是并肩作战的同事,也可以是互相竞争的对手。没有永远的朋友,只有永远的利益。

有了利益的牵扯,任何感情都经不起考验。

所以,要在职场生存,一旦你在同事身上发现了这三个信号,就说明他们非常讨厌你。一般情商高的人会选择最聪明的方式来处理。


第一个信号:我处处针对你。

如果一个同事发自内心的不喜欢你,他一定会针对你,总是和你争论。你同意,他反对,你反对,他同意,都不会让你好过。

尤其是有利益冲突的时候,为了争夺一个职位,一份荣誉,一份功劳,可以不择手段。因为在职场上,胜者为王,谁笑到最后才是真正的赢家。

领导从来不看过程,只看结果。能在同事的干扰下在包围圈里脱颖而出,站在最后,也是一种考验。如果你连来自同事的手段都对付不了,以后怎么带领团队和其他同行公司竞争?

所以面对同事的攻击,一定要勇敢面对,不要示弱。


第二个信号:直接把你当空气。

如果同事讨厌你,对方可能会选择不理你,把你当空气。

这种冷漠的态度是最大的侮辱。如果是一般的职场小白,估计你会直接愤怒的上去理论。但是真正情商高的职场人,往往会选择耐心。

知道对方是在挑衅自己。如果还被忽悠,是不是太不懂事了?而且在这种情况下,谁嚣张,谁先有情绪,谁就输了,必然会被别人看着。

所以,最好的办法就是以其人之道还治其人之身

大家都把对方当空气,都不沾水,和平相处。与其一决雌雄,不如一决雌雄。


第三个信号:排挤你

被同事刻意排挤,这种情况说明对方不厚道。

如此恶劣的本性,不留情面,那你根本不用对他客气。

对方和你一样只是底层员工,不可能调动所有人。顶多几个和他关系好的同事帮忙。说到朋友,谁还没有几个呢?

只要你一开始就保留证据,积极主动就能把事情闹得越大越好,而当你被领导关注的时候,也会是对方理亏,你会当着所有人的面直接攻击他。不可能给他破坏团队工作氛围,发动内斗的罪名。最后吃亏的肯定是他自己。

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