在职场打拼的人想要讨好领导,学会换角度思考问题

时间:2022-04-20
在职场打拼的人想要讨好领导,学会换角度思考问题

 在职场打拼,很多年轻朋友认为,只有赢得领导的青睐,才有机会被重用。所以,职场中经常会看到选择拍马屁升职的年轻人。如果他们遇到喜欢拍马屁的领导,下属就不用担心他们的发展了。但是,在现实的职场中,并不是所有的领导都喜欢拍马屁,尤其是那些刚毕业的大学生,非常鄙视这种行为。年轻人不喜欢拍别人马屁很正常。只要掌握一定的工作技巧,还是可以成为领导喜欢的下属的。但是你要做好的就是配合领导,在领导面前很容易有尊严,被领导认可,让领导重视。


公司新同事胡雨,工作能力真的很强。刚进公司的时候,胡宇在办公室里很受欢迎,但是短短一个月,胡宇就表现出了一种谄媚的行为。胡宇在公司拍马屁的能力确实让领导很喜欢,也导致同事对其敬而远之。我以为胡雨不会顺利转正,没想到胡雨的能力是真的。不仅领导给了她转正的机会,她还被提拔为代理部门领导。甚至领导还做出承诺,只要胡宇带领大家把项目做好,就能获得转正的机会。就在前几天,胡宇还买了一大盒茶叶分发给同事。当然也是领导们的一份。后来大家都认可胡宇的销售能力。


习惯于阿谀奉承的下属,确实能得到领导的喜欢,但在升职加薪这个问题上,还需要他们的真本事。就像胡宇,领导如果没有真正的能力,是不愿意给机会的。一定程度上,不拍领导马屁的下属,只要找到适合自己发展的方法,还是可以获得领导的信任的;如果每天在公司拍领导马屁,一整天都会活得很累,还会担心被领导打。如果你想用自己的能力征服领导,你需要想办法让领导关注你自己,这比一直试图讨好领导要好得多。下面给大家分享三种获得领导重视的方法。想知道的朋友,请跟随边肖去看看吧!


第一,站在领导的角度思考问题。

和领导打交道,不管发生什么事,都要尽量多思考。只要下属愿意多站在领导的角度思考问题,他们在工作中的行为就可以避免被领导讨厌;当领导不高兴的时候,不管在解决困难任务的时候,喜欢拍马屁的下属肯定是无法为领导解决问题的。这个时候大家就不用刻意讨好领导了。只要他们能想办法帮领导解决问题,就会受到领导的喜欢。当下属给领导留下可靠的印象时,无论领导手里有什么任务,他都会很有信心地交给下属;在这个过程中,大家要养成汇报工作的习惯,时刻为领导着想,这样才能得到领导的重视。


第二,努力提高自己的核心竞争力。

领导一个团队的时候,压力也很大。不是领导天天除了管理团队就没事干了;团队表现好不好,部门负责人要定期向公司高层汇报;所以领导为了业绩,除了喜欢拍马屁的,还会欣赏努力的下属。只要解决问题,成为领导心目中不可替代的下属,就能得到领导的重用;领导无论做什么,都会考虑利益和价值观。努力提高竞争力的下属会让领导离不开。所以,想要得到领导重用的朋友,要努力成为领导认可的下属。


三、养成主动汇报的习惯。

想要领导重视自己,首先要让领导认识自己。在平时的工作中,养成按时汇报的习惯。领导不仅对自己的工作进度了如指掌,时间长了也会认可下属的能力。其实懂得汇报工作的下属都在主动接近领导,领导也会找下属。只要不把事情搞砸,总有一天会成为领导的心腹。有人可能会说,领导的心腹是喜欢拍别人马屁的人,但更聪明的领导更看重下属的能力;所以,主动汇报工作的年轻人,也能得到领导的重用。

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