被领导安排去基层,应该怎么做才好

时间:2022-04-19
被领导安排去基层,应该怎么做才好

 在一些大公司,很多人都有机会去基层。领导让下属去基层,可以快速了解下属的综合能力。但领导在刻意调动下属时,往往会选择这种方式。如果他们不理解领导的意图,人们在面对这种事情时很容易遭受不必要的损失;很多人被领导分配到基层后都很犹豫,要么是怕自己不能胜任基层工作,要么是怕领导故意调走自己;每个人不仅会有机会,也会有危险。如果每个人在选择上做了错误的决定,对自己的发展都是不利的。大家在处理这种事情的时候,首先要分析领导对自己的态度,以及自己过去一段时间的工作表现。


大学毕业的严嵩找到了一份好工作。因为公司比较好,他的综合能力也能很好的表现出来。通过自己的努力,严嵩不仅得到了领导的认可,还成功转正。严嵩工作半年左右的时候,领导突然安排他去基层工作。他根本不感兴趣,严嵩就拒绝了领导的安排,让领导在公司很没面子。后来领导也派别人去基层。工作一个月后,同事回公司做工作汇报。虽然这一个月的工作很辛苦,但后来同事成了严嵩的领导。这时,严嵩才意识到,领导让自己去基层是在锻炼自己,但他明白已经来不及了。


现实职场中,很多职场小白都在公司。为了得到领导的赏识,他们想尽办法给领导留下好印象,但是很多人不理解他们的想法。学历高的大学生不愿意在基层打拼。毕竟呆在办公室最舒服;年轻人要明白,不要总把自己当金子。如果他们不能抓住机会,就没有机会发光。只要努力,就能得到不错的回报。大部分领导在提拔下属的时候都会做最后的考察,最明显的信号就是到基层锻炼。作为青年朋友,我们必须理解领导的良苦用心,才能抓住自身发展的机遇。下面边肖跟大家分享一下,对于基层的事情需要了解的三点。想学习的朋友,赶紧跟着边肖去看看吧!


第一,领导要求自己去基层,首先要看自己和领导的关系。

领导安排下属去基层,一般当事人都能分析清楚;当一个人最近的工作经常出错,得不到领导的认可,如果这个时候被分配到基层,多半意味着领导不想再看到自己。这是领导远离自己的标志。在这种情况下,一个人可以拒绝领导;如果你平时干得好,领导欣赏你的能力。如果领导提出让你去基层,多半是领导锻炼自己。毕竟领导不希望优秀的下属远离自己。当你从基层回来,只要你能好好汇报工作,学有所成,你就能顺利晋升;而且,优秀的下属,在基层的岗位上,也能发现很多缺点。向自己的领导汇报后,对自己的成长也有好处。


第二,领导要求自己去基层,要看自己的公信力。

大多数领导在要求下属下基层时,为了让下属同意自己的要求,会直接告诉下属目的;这种情况下,可以看看领导的可信度。如果领导经常说话不靠谱,喜欢给下属画大饼,那你就不要随便去基层了。可能是基层暂时缺工;如果每个人的领导声望很高,愿意在日常工作中帮助下属,那么每个人都可以同意领导的要求;有信誉的领导,在下属完成分配的任务后,一般都能得到应有的汇报;所以,当你被领导试探着去基层的时候,首先要想好领导平时是否靠谱,自己做决定也不迟。


第三,领导要求自己去基层,要看会不会给一个明确的时间。

大多数领导,面对自己喜欢的下属,也不愿意说假话,下属也不愿意离开自己;他们在安排下属去基层的时候,会告诉他们要去多久,然后马上回来汇报。领导的这种表现,是对下属的爱;当领导对下基层的时间模棱两可时,不要只是说好。也许是领导故意拖住自己,把升职的好机会留给别人;一般领导让下属去基层历练的时候,都会让下属带着任务去,各种事情安排的很细致,完全可以通过领导的表现察觉出来;所以,你去基层,要仔细看领导是否愿意给自己铺路,否则不会随便答应去基层。

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