聪明人被领导提拔以后都会作者三件事,未来更有前途

时间:2022-04-17
聪明人被领导提拔以后都会作者三件事,未来更有前途

 很多年轻人认为,想要有好的发展,就需要给领导送礼。所以有很多人是靠自己的能力提拔起来的,也会想到给领导送礼表示感谢,结果得罪了领导;你可以看看公司里那些春风得意的同事。他们被领导提拔后,从来不会随便给他们送礼。他们也明白领导欣赏自己的原因。他们在后面配合领导的方式也会让领导更满意。他们之所以有好的发展成果,是因为他们懂得与领导合作交换。所以,每一个在职场打拼的朋友,都要学会合理配合领导。


同事惠惠是一年前来的同事。她对公司里的人情世故一无所知,也不懂各种潜规则。人缘很好的惠惠,前几天突然被提升为部门主管,很多人都搞不懂领导的运作。通过了解发现,惠惠确实不懂得处理关系,但是工作能力很好,愿意尽力配合领导,这是领导提拔她的原因;本来,惠惠只需配合领导的工作。我没想到惠惠会学别人给领导送礼来表达对领导的感谢。结果,领导解除了惠惠的监事职务,理由是惠惠不适合。


在现实职场中,很多朋友在感谢领导的时候,往往会用错方法。就像上面的惠惠,原领导放心重用,但在惠惠送礼后,领导担心被礼品连累,选择了自保的方式;基层员工得到领导的提拔是一件可喜的事情,但是下属的行为如果不好好感谢只会让领导生气。其实真正聪明的人,在被领导提拔后是不会送礼物的,只会以适合自己的方式继续配合领导;下面边肖和大家分享,感谢领导提拔的三种正确方式。想知道的朋友,请跟随边肖去看看吧!


首先,让领导看到他们的忠诚。

被领导提拔后,再送礼是不对的。毕竟这是靠个人能力获得的晋升;如果大家都是靠送礼升官的,那就不要随意和领导扯上关系。这不是领导看重的东西。领导提拔下属的时候,看重的可能是他的能力,也可能是他的潜力,这是他关注的重点。每个人都要让领导看到自己的忠诚,尽量配合领导的工作,这才是最好的感谢方式。明白值得领导提拔的人,一般都是领导认可的下属;所以,被领导提拔后,每个人都要学会用正确的方式感谢领导。


第二,学会做出成绩让领导高兴。

当下属凭借个人能力得到提拔时,选择给领导送礼是错误的。大家要摆正自己的位置,明白领导提拔自己的原因。这种情况下,领导一般不会考虑礼物,而是团队的表现,否则领导不会凭借能力提拔下属;如果你选择送礼来感谢领导,领导心里可能会高兴,但是当下属配合领导做出成绩的时候,不仅领导会有面子,还会认为自己当初的决定是正确的,这就是为什么领导在提拔下属的时候需要综合考虑。所以大家凭自己的能力被领导提拔后,最好做出成绩让领导高兴。


第三,学会和领导分享功劳。

有些领导根据下属的表现升职后,也有很多后悔的情况,不仅达不到领导的期望,还让领导对下属接下来的工作无言以对;很多年轻人被领导提拔后,认为自己的能力可以独挡一面,所以会做一些自以为是的事情,不管是和领导意见相左,还是喜欢在公司邀功;下属的这些行为不被领导认可;为了感谢领导给自己机会,当自己取得好成绩的时候,要懂得和领导分享功劳。领导不仅能看到他们的感激之情,还能认为下属有良心。所以,被领导提拔后,每个人都要懂得和领导分享功劳。

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