被同事孤立的人,是因为有这几种行为

时间:2022-04-15
被同事孤立的人,是因为有这几种行为

 刚毕业的大学生,进入职场后想做的是努力工作,想靠自己的努力来回报;但是很多年轻人因为不懂公司里的潜规则,被同事集体孤立。不是他们不努力,而是他们不懂公司里的潜规则。想着努力的人确实能为公司尽一份力,但这些努力大多会影响到领导;一旦大家都陷入了领导针对的位置,难免被同事孤立;当一个下属不被领导喜欢时,其他同事也会担心被牵扯进来。


公司新同事王晨,虽然有一定的工作能力,但是喜欢到处聊天,经常干扰别人的工作。王晨给别人提建议本来是想帮助别人,没想到这样的举动得罪了人。公司总经理是职业经理人,只喜欢听话的下属,完全不考虑公司利益;有几次总经理找王晨谈话。没想到王晨发现领导工作作风不对,当场指出。当时领导虽然表示愿意接收,但没想到第二天人事部门保管员王晨就被裁了。


在公司里让自己变得被动的,大多是自己做事方式不注意造成的;在低调做事的人眼里,领导针对的人是被驴踢的;情商低的员工不懂得保护自己是真的,公司的事情牵扯太多了。本来他们可以什么都不做来保护自己,但是他们不得不做一些让自己陷入困境的事情。事实上,他们参与的事情越多,他们的麻烦就会越严重。有些事情不是只说出来就能揭示的;下面给大家分享一下在公司不能随便做的三件事。想知道的朋友,请跟随边肖去看看吧!


第一,不要在领导面前炫耀自己的聪明。

一个人的知名度不是来自他自己的嘴,而是来自同事的评价。相信大家都见过这样的同事,为了在领导面前展示自己,选择在公司里卖弄自己的聪明。虽然这类同事的目的是为了讨领导欢心,但下属卖弄小聪明也不是什么好事。炫耀自己的聪明可以让大家知道自己的能力,但这种行为是不成熟的。不懂得控制自己想法的下属是不会被领导喜欢的,聪明也不是炫耀的资本。所以,在公司里喜欢炫耀自己聪明的人,最容易让领导嫉妒。


二是经常给领导提建议的下属

我相信当你上学的时候,你已经学会了从众的原则。只要你在公司的表现不那么离谱,就能得到领导的重用。相信大家都见过这样的同事。不管领导说什么,他们都会相信。如果领导说可以随便提建议,这样的下属就会毫无顾忌的给领导提建议;各种建议由能力强的下属说出,确实能找到解决问题的办法;但高高在上的领导,心里不一定喜欢下属的建议。毕竟下属建议再多,也是变相证明领导做不到;所以经常给领导提建议的下属,不会被领导喜欢。


三。处理领导谈话的下属

团队业绩不好的时候,领导会增加工作会议的频率。工作会议上,一些无知的下属总会做出得罪领导的事情;有些领导做事真的很强势。为了让领导有被尊重的感觉,总是习惯在领导面前假装倾听。但当下属更多的表现出这种行为时,会给领导留下应付的感觉;在工作会议中,无论是处理还是打断领导的谈话,在领导看来,这些下属都是带着偏见在做事;下属在领导面前是不是真的在应付,领导一眼就能看出来,领导也就不再理会这些下属了。

点赞·分享

  • https://www.liecuan.com/book/93439203/
  • https://www.liecuan.com/book/34759240.html
  • https://www.liecuan.com/book/63981799/
  • https://www.liecuan.com/book/58178521.html
  • https://www.liecuan.com/book/52825300/
  • https://www.liecuan.com/book/35202601.html
  • https://www.liecuan.com/book/81756664/
  • https://www.liecuan.com/book/27672855.html
  • https://www.liecuan.com/book/85419039/
  • https://www.liecuan.com/book/00488653.html
  • https://www.liecuan.com/book/10762420/
  • https://www.liecuan.com/book/15154705.html
  • https://www.liecuan.com/book/08649697/
  • https://www.liecuan.com/book/52974050.html
  • https://www.liecuan.com/book/93364979/
  • https://www.liecuan.com/book/59810784.html
  • https://www.liecuan.com/book/43308606/
  • https://www.liecuan.com/book/01141477.html
  • https://www.liecuan.com/book/65890882/
  • https://www.liecuan.com/book/60325765.html