领导看重某个下属的表现,千万别让他失望了

时间:2022-04-14
领导看重某个下属的表现,千万别让他失望了

 在现实的职场中,真正聪明的领导,遇到自己喜欢的下属,不会当着所有人的面说出来,但领导也会想办法考核这样的下属;领导之所以不想提前公布,除了保护下属不被大家盯上之外,还想多花点时间考核下属。当领导在重要任务上针对下属时,无论是安排更多的任务,还是提高考核标准,都是领导对下属态度的最直接表现;当领导突然调整对自己的态度时,大家都要有所察觉,尤其是领导默默关心自己的时候,下属要学会配合领导的工作。


在正常工作中,王刚每天都会接到和同事差不多的任务,但有一段时间,领导总是把重要的任务交给王刚去做,而每次葛望有困难,领导都会尽力帮忙,这只是占用了王刚很多时间;当时,王刚也认为这个领导对自己不太友好,但想着这些事情可以锻炼他的能力,王刚也坚持了下来。没想到,一个月后,领导突然提拔了王刚。这时候王才明白,之前领导的态度是在帮自己成长,幸好他没有错过机会。


当领导选择把有挑战性的任务分配给下属时,下属完成领导分配的任务会花费更多的时间,但领导也会喜欢下属能坚持的态度;但是也有一大批没有深入入世的朋友,认为领导是针对自己的,很多人错过了领导力培训的机会。尤其是那些刚入职场的朋友,要有上进心。当他们有机会锻炼自己时,他们应该主动学会与领导合作。能抓住机会的人,能在短时间内快速提升自己的能力。下面边肖给大家分享一下,领导重视下属的三个信号,想了解的朋友,赶紧和边肖一起看看吧!


第一,领导给下属安排困难的工作。

当领导给下属安排困难的工作时,下属要想顺利完成,需要付出更多的精力;有的下属认为领导安排超出自己能力的工作是针对自己的;其实领导是在用艰巨的任务锻炼下属的能力。通过高难度任务的实际操作,他的下属的经验和能力可以得到快速提升。这些任务远比他力所能及的更重要。从另一个角度来说,当领导给下属安排困难的任务时,也是对下属的一种信任;所以,当领导给下属安排困难的任务时,是重视下属的表现。


第二,领导对下属的要求非常高。

高高在上的领导,为了自己职位的稳固,本应避免让下属超越自己;但是,有的领导总是用自己的标准去要求下属;这是一个领导重视下属,想培养下属的最明显的信号。除了培养下属的能力,他还希望下属能成为他工作上的得力助手。重要的工作,对于领导来说,必须由下属快速完成,但如果你想让下属有这个能力,就必须精心培养下属;所以,为了快速提高下属的能力,领导会在规定的时间内对下属提出严格的要求;领导者的目标是使下属的绩效达到自己最满意的水平;所以当领导要求非常高的时候,是重视下属的表现。


第三,领导安排下属做自己的代理人。

整个团队的工作都是领导协调的,但是自己一个人领导的时间和精力是有限的,所以聪明的领导都希望下属能够站出来,带领大家简短地完成任务,甚至在一些关键时刻,让下属安排自己的工作;当领导放心让下属有开车权的时候,说明领导非常信任下属,否则不会让下属有这样的机会;遇到领导这样的信号,就要抓住领导重视自己的机会。只要你的工作没有让领导失望,事后一般都能被领导提拔;所以,遇到领导,就让自己做代理,不要辜负领导的期望。

点赞·分享

  • https://www.liecuan.com/book/58202390/
  • https://www.liecuan.com/book/43143065.html
  • https://www.liecuan.com/book/88356499/
  • https://www.liecuan.com/book/37882702.html
  • https://www.liecuan.com/book/42056371/
  • https://www.liecuan.com/book/88206132.html
  • https://www.liecuan.com/book/71725403/
  • https://www.liecuan.com/book/74088284.html
  • https://www.liecuan.com/book/22090820/
  • https://www.liecuan.com/book/33711983.html
  • https://www.liecuan.com/book/34702100/
  • https://www.liecuan.com/book/38420730.html
  • https://www.liecuan.com/book/22876258/
  • https://www.liecuan.com/book/46889260.html
  • https://www.liecuan.com/book/80594446/
  • https://www.liecuan.com/book/10592779.html
  • https://www.liecuan.com/book/95139828/
  • https://www.liecuan.com/book/45993953.html
  • https://www.liecuan.com/book/97148197/
  • https://www.liecuan.com/book/75314838.html