这三种性格的领导发展不会好,避免和他拉近关系

时间:2022-04-07
这三种性格的领导发展不会好,避免和他拉近关系

 一个人在职场上能不能混得好,取决于他对工作的态度,然后是性格。性格问题是与生俱来的,成年朋友很难改变。现实中,职场中的领导有着各种各样的性格和态度。有些人之所以能成为领导,很多原因不是因为能力提升。性格不同的领导对待下属,带团队的方式也不同。注定有些性格迥异的领导,并不是天生就适合当领导的。一旦他们错误地跟着这些领导做事,也可能会牵连到以后的工作;也就是说,当我们遇到不值得追随的领导时,要尽量远离他们,以免被他们的无能所连累。

 
 
同事孟哥是公司的老员工。前段时间,他如愿升职了。因为孟哥是个滑头,基层同事都在巴结孟哥;刚刚升职成功的萌哥太兴奋了,忽略了别人都在盯着这个位置。结果孟戈下台后,拍他马屁的都倒霉了。通过仔细了解,发现孟戈刚刚升职,也是在大家的要求下选择了庆祝。萌哥也请来了几位德高望重的同事,但是过度兴奋的萌哥并没有发现危险已经来临。孟哥自以为是部门老大,可以在下属面前胡说八道。没想到,就是因为自己的性格,别人对自己虎视眈眈。这是孟戈和其他几个同事痛苦的主要原因。
 
 
在职场上,那些做事过于高调的领导,很容易引起别人的羡慕。如果竞争对手也有这种想法,那么高调的领导会因为性格问题得罪一大批人;跟着这种大方的领导走,可能会让你的处境轻松一些,但对基层下属的发展没有坏处。毕竟,高调做事的领导会给自己惹麻烦;如果你离领导很远,你就不会得到关注。如果你和领导走得近,很容易被牵连。通过各种案例表明,后者的可能性更大。下面边肖给大家分享,职场上不能跟随的三种领导,想了解的朋友,赶紧跟着边肖去看看吧!
 
 
一、没有人才的领导。
 
在现实职场中,有些领导一心要做好工作。在别人眼里,这种领导特别单纯,容易被别有用心的人伤害。一个性格单纯的领导,在公司里不会有什么人才。可能有人会说,这种性格的人适合做朋友,但是在利益复杂的职场,会被别人利用,这对看不懂的人来说是致命的。尤其是性格比较单纯的领导,也许能在短时间内带领大家顺利做事,他们也会主动跟随。但在利益的作用下,如果没有精明的领导倒台,选择追随的人也会受到牵连。毕竟好的东西会被别人毁掉;所以,一个性格单纯,没有才华的领导是不值得追随的。
 
 
第二,胆小懦弱的领导
 
相信大家都见过这样的领导。他们性格懦弱,但是工作很认真。这样的人也有很多被领导提拔的机会。领导看重的是个人技能,而不是管理能力。有的基层人员很听话,跟着胆小的领导一般不会有别的想法;但是在整个团队中,还会有其他人。如果有站出来给领导捣乱的人,懦弱的领导会在第一时间选择逃避。这种情况都是性格原因造成的。面对这种灾难,很多胆小的领导无法面对,那些积极听话的下属也会受到牵连;所以大家遇到软弱的领导要尽量避免走动。
 
 
第三,粗心的领导
 
有些领导能力确实不错,脑子里想法很多,但实际做事时总是大大咧咧的。他们可谓是一瓶不满,半瓶流浪。这些领导善于解决困难的事情,但需要基本的、细致的事情。但是这些领导容易问题频发,难免下属经常擦屁股。大大咧咧的领导,喜欢交朋友,会因为自身性格问题被拉下管理层的位置。粗心代表一个BUG,也会被别人利用。到时候遭殃的将是全队。所以要尽量远离那些粗心的领导。
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