上班迟到不是小事,通过这几点就可以明白

时间:2022-04-07
上班迟到不是小事,通过这几点就可以明白

 在新时代的今天,很多人睡觉后都会习惯性的看手机,结果第二天早上就困了,赖在床上。连锁反应就是习惯性迟到。大多数公司会惩罚迟到的员工。大部分公司迟到一分钟一美元。对于月光族的年轻人来说,一个月扣100块钱不是问题。虽然迟到不被重罚,但是大家都不能继续迟到。明白时间就是金钱,时间就是效益,在工作能力差不多的情况下,公司更愿意重用不迟到的员工;每天上班前来公司的员工,不管能力有多突出,都会给领导留下工作认真的印象,有利于年轻的职业生涯。

 
 
同事张芳是公司里的老员工,在新人面前很受尊重。每天努力工作的张芳,成绩不错,但总是没有升职加薪的机会。几年过去了,张芳的底薪一直没涨,很多新人都搞不懂里面是怎么回事。通过了解,发现张芳一个月至少迟到十次。每次人事部统计考勤,都是和张芳开玩笑,破记录。公司里的高层比较了解张芳,但是不了解张芳的能力和表现。公司每次涨工资都是大领导决定的。就是迟到这个小问题,让张芳错过了很多好机会,而张芳自己也不知道原因。
 
 
即使在领导面前,那些对时间观念松懈的职场联系人也不会严格要求自己,更别说合理规划自己的时间了。习惯性迟到的人很容易被领导误认为无能,工作不认真。这样的人在公司努力工作也不会被领导重用。没有时间观念的人,不仅工作会松懈,还会耽误领导安排的事情。即使下属能完成领导安排的任务,也会给领导留下应付了事的印象。这些习惯性的后来者最容易被现实淘汰。毕竟每个公司都要不断向前看。下面给大家分享一下在职场中走路不能习惯性迟到的三种情况。想知道的朋友,请跟随边肖去看看吧!
 
 
第一,上班不要再迟到了。
 
有些年轻人总是习惯性迟到,早上醒来后总是赖在床上。每次闹钟响几声后,他们就冲出去上班。对于习惯性迟到的人来说,无论有没有紧急情况,他们都不可能早到公司。不管什么原因,迟到是领导不愿意接受的;领导黑名单上的下属,会被领导贴上不好的标签。即使这些人在工作时间内能按时完成任务,做出成绩,领导在做工作考核时也不愿意给这些员工发奖金。毕竟他们对领导的第一印象不好;所以,我们不要再习惯性迟到了。
 
 
2.在约定的时间面试不要迟到。
 
求职面试是每个人进入职场的必经之路,但有一大批年轻人要么站了起来,要么过了时间点。这样的求职者很难给面试官留下好印象。能否通过面试,完全取决于面试官的考核。谁面试都能迟到,说明求职者不会努力。毕竟面试这么大的事情,他是不会放在心上的,面试官为了不给自己惹麻烦,肯定不会给录取机会。如果你珍惜面试机会,不仅要迟到,还要做好各种准备,给面试官留下积极的印象。因此,每个人都应该尽量不要迟到。
 
 
3.工作会议不要迟到。
 
有些人总是不把领导的话放在心上。公司里的工作会议是领导最重要的事情,但有些人总是迟到;如果领导选择不等待,又没有参与者,那就没有举办的意义了。如果领导选择直接开会,缺乏团队核心人员,解决难题的效率肯定不好,甚至会在会后让下属反感;工作会议迟到的人,迟到次数多了之后,不仅领导会在会上不高兴,其他等候的同事也会记在心里;为了得到领导的重视,每个人都要主动做好自己的事,管理好自己的时间观念,这样才能成长。
点赞·分享

  • https://www.liecuan.com/book/18664986/
  • https://www.liecuan.com/book/83585976.html
  • https://www.liecuan.com/book/86964675/
  • https://www.liecuan.com/book/24605461.html
  • https://www.liecuan.com/book/60698947/
  • https://www.liecuan.com/book/44113819.html
  • https://www.liecuan.com/book/77710170/
  • https://www.liecuan.com/book/27923983.html
  • https://www.liecuan.com/book/87541052/
  • https://www.liecuan.com/book/43361033.html
  • https://www.liecuan.com/book/51123825/
  • https://www.liecuan.com/book/24503267.html
  • https://www.liecuan.com/book/72606043/
  • https://www.liecuan.com/book/56552665.html
  • https://www.liecuan.com/book/57579020/
  • https://www.liecuan.com/book/57094365.html
  • https://www.liecuan.com/book/60385930/
  • https://www.liecuan.com/book/07792550.html
  • https://www.liecuan.com/book/52587386/
  • https://www.liecuan.com/book/13319348.html