想要获得领导的重视,是需要实际能力的

时间:2022-03-29
想要获得领导的重视,是需要实际能力的

 在职场打拼的年轻人,都是想通过努力来赢得领导的关注。但是,努力了一段时间后,很多人发现,不用努力的老同事往往会受到领导的重视。只要你仔细观察,就能发现,凡是从来不喜欢拍马屁的油嘴滑舌的经营者,都有自己讨好领导的办法。诚然,一个人是否有良好的职业发展,不取决于个人的努力和能力,而取决于他能否抓住机遇,获得领导的赏识。在职场打拼多年的老油条,对职场潜规则深有体会,这是被领导赏识的主要原因。

 
 
公司新同事李杰,在职场打拼十几年。很多同事认为,李洁要想顺利转正,至少要学会拍领导马屁。大家之所以会有这种想法,是因为领导是团队中的一员。后来虽然李姐姐顺利转正,但李姐姐再也没有受宠若惊。通过了解,发现李灿姐姐之所以被领导看重,是因为她的工作作风,能让领导得到尊重。李姐在工作中的失误和计划,绝对不会擅自做主,更不会在领导面前邀功。而是她会主动先向领导请示,所有的事情都由领导决定。所以,觉得受尊重的领导,选择重视李大姐。
 
 
每个在职场打拼的人都明白和领导的关系,所有和工作有关的事情都会交给领导决定。虽然这种工作方式会影响团队的工作效率,但是下属的工作方式是可以得到领导认可的,工作流程繁琐,有经验的操作人员也明白如何配合领导。可能有人会说这种行为只是在拍领导马屁,但实际过程中并没有什么拍马屁的。对领导过于热情会被视为阿谀奉承,聪明的经营者一定都明白这个道理;下面小编就和大家分享三种职场中与领导打交道的方式。想了解的朋友,请跟着小编去看看吧!
 
 
第一,无论在职场做什么,都懂得尊重领导。
 
有能力的人有自己的想法。这样的人能找到快速解决问题的捷径。但是在领导面前展示自己独特的想法和技术,根本不能证明自己的价值,很容易表现出对领导的不尊重。天生能力强的人不会被领导看重。而那些运营商,虽然经验丰富,有自己的想法,也不会轻易表现出来。他们在工作中懂得尊重领导,愿意站在领导的角度考虑问题。即使运营商因为工作受到领导批评,也会在公开场合和领导一起为自己辩护。所以懂得尊重领导的下属才能得到领导的重视。
 
 
第二,职场做出了成绩,懂得和领导分享功劳。
 
在职场打拼多年的人,为了自己的工作顺利,都明白让领导舒服的道理,让领导看到忠心耿耿的,自然能获得更多的机会。在公众场合,老油条们不仅懂得保护领导的面子,还懂得和领导分享功劳。这样一来,他们会给人留下领导积极参与,敢于承担责任的印象。成绩好的老油条,和领导分享功劳,会让领导在公司有存在感,所以领导会喜欢做事低调的老油条;为了顺利被领导重视,老油条们也懂得低调,不让领导感到压力。所以,懂得分享功劳的人,会得到领导重视的机会。
 
 
第三,职场老油条懂得及时汇报工作,让领导感受到权利的掌控。
 
现实中,职场领导不仅担心下属取代自己,还喜欢行使自己的管理权力,自然会理解领导的想法。深谙职场潜规则的老油条,为了不给自己惹麻烦,日常工作中总会向领导汇报工作,与领导沟通多了,领导自然会认为下属在自己的控制范围内;我相信很多年轻人会害怕领导的权利,但是你知道如何利用这个规则来引起领导的注意。即使操作者的工作结果不是很好,领导也会认为谁主动汇报工作谁就努力;所以,凡是懂得举报的,都能得到领导的重视。
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