有的领导喜欢欺负人,你要学会合理表达自己的不满

时间:2022-03-27
有的领导喜欢欺负人,你要学会合理表达自己的不满

 在职场打拼的朋友,为了尽快达到升职加薪的目标,会很努力,尤其是那些刚毕业的大学生,为了得到领导和同事的认可,很踏实。然而,每天努力工作的年轻人不仅得不到升职加薪,还经常被领导抓住把柄。在现实的职场中,有很多领导经常凭借手中的权力做一些欺软怕硬的事情。领导遇到老实的下属,就要把下属当软柿子欺负;面对领导的权利,很多基层人员为了工作忍气吞声;下面小编就和大家分享五种应对领导欺凌的方法。想学习的朋友,请跟着小编去看看吧!

 
 
第一,增强核心竞争力
 
经常被领导欺负的下属,在工作中可能分为两部分,但都是能力差的人。当他们长期被领导欺负,就会形成平庸的人生。也有很多下属,在职场上表面上很老实,但在工作中却尔虞我诈。他们不仅做事畏首畏尾,也不敢承担应有的责任,甚至无法为公司创造价值。这样的员工对企业来说就是蛀虫,领导也在想办法压榨这样的下属。所以,想要避免被领导欺负,就要增强自己在公司的存在感,尤其是核心竞争力。就算你最后适应不了公司,凭你的能力也能找到一份好工作。
 
 
第二,学会表达心中的不满。
 
和领导打交道需要一定的技巧,自己的说话方式也会影响情商。领导在与下属沟通的过程中,也能看出下属的思维方式。领导也会对那些能说会道的下属表现出更多的尊重。毕竟如果和这样的下属沟通,他们的工作会很顺利。下属一旦不懂沟通技巧,不仅会被领导故意刁难,内心的委屈和尴尬也只能深深藏在心里。如果每天在公司被领导欺负,可以学几招说话技巧。只要你说的有道理,就能赢得领导的尊重。领导当然不会故意欺负被领导尊重的下属。
 
 
第三,学会合理拒绝领导。
 
领导欺负下属的时候,虽然都是用自己的权利,但绝对不会明目张胆的欺负下属。在领导面前努力的下属,经常被领导欺负。主要是他们不懂得拒绝,领导的任何要求他们都会服从。这样一来,这些努力工作的员工就会被领导捏成软柿子;有的领导还会打着锻炼下属的旗号压榨欺负下属;看看那些不被领导欺负的下属。他们不仅知道如何与领导保持一定的距离,也知道如何合理拒绝。所以,想要避免被领导欺负,就要学会合理拒绝领导。
 
 
第四,让领导看清自己的底线。
 
当下属没有自己的定位时,不仅工作会不断陷入困境,领导对下属的态度也会被推得过远。尤其是那些没有底线的下属,如果不知道如何改变,只会被领导无情的欺负,甚至上下级矛盾升级,下属可能会把怨气藏在心里;上下级发生矛盾的时候,作为下属,不能随便让步,也不要和领导争论,否则矛盾会转化为态度,到时候可能更麻烦。其实只要你让领导看到自己的底线,领导就不敢轻易针对下属。
 
 
第五,不要让领导抓住把柄。
 
领导就算想欺负下属,也不会用自己至高无上的权力去压制下属。他们一定是在寻找一些下属,然后在这些事情上做文章。一旦下属不懂得保护自己,肯定会暴露在领导面前;作为下属,不一定要聪明,但一定要细心;只要你减少犯错的机会,就不会被领导抓住把柄;比如你容易激动的情绪,你大大咧咧的习惯,都要尽可能的向领导隐瞒。
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