越是高高在上的领导话越少,这是为了树立自己的威严

时间:2022-03-25
越是高高在上的领导话越少,这是为了树立自己的威严

 在现实职场中,那些位高权重的领导,明明不是内向,却在下属面前总是沉默寡言;刚毕业的大学生,和这样的领导打交道,总会觉得好奇;领导知道很多事情,不仅不喜欢开会,聪明的领导在别人有困难的时候还是什么都不说。不能理解的年轻人会认为领导有精神分裂症;其实领导喜欢在公司里安安静静,跟自己的性格无关。领导之所以能在管理层的位置上站稳脚跟,说明领导有自己的优势,也可能因为人多而不愿高调,身不由己。下面小编就和大家分享一下领导沉默的四个原因,想了解的朋友,请跟着小编去看看吧!

 
 
刚毕业的大学生小李是个聪明好学的小伙子。每次在公司遇到不懂的问题,她都会虚心向领导请教。开头,领导会分享一些自己的经历。但是时间长了,领导再遇到小丽的建议,她会直接告诉小丽先把工作做好,再去了解其他的事情。一开始小丽以为领导性格内向,不愿意和下属交流。后来小丽努力做到管理岗位后,才明白了里面的道理。后来小丽的白领导在管理岗位上,和下属打交道的时候,很多事情都是身不由己;一旦在下属面前胡说八道,那只能是出自你口中的诅咒,会给你带来不必要的麻烦。
 
 
首先,领导者避免说得太多,失去太多。
 
“说多了,输多了”这个词,领导岗位的人都很明白。领导都是有经验的人,经历过很多大大小小的事情。领导之所以选择沉默寡言,是怕说多了会吃亏。领导不喜欢关心工作以外的其他事情。当下属说一个同事的坏话时,他们不仅是在抱怨,而且是在告密。就算被领导抓到,领导也会装作不知道。一旦领导参与到这样的事情中,不管表达什么意见,结果,这样的事情就会变成领导的组织;所以领导为了保证自己足够安全,选择沉默。
 
 
第二,我不想让下属知道我的想法。
 
在成年人的世界里,懂得沉默寡言是一种哲学,能善用一切的人一般不会混得太差;当领导面对很多下属的时候,那些想讨好他们的人当然会揣摩他们的意图。为了不让下属看穿自己的想法,领导在公司里只能沉默寡言。一旦下属对领导的想法了如指掌,领导的位置就不稳了。毕竟很多人都在想着更换领导。要理解下属和领导的利益,往往是不对等的。为了避免下属在工作中口是心非,领导不得不三缄其口,领导也可以顺利的给下属安排工作。
 
 
第二,领导者应该保护自己的权威。
 
领导者需要权威来顺利安排工作;领导天天和下属打成一片,下属会认为是好兄弟好哥们,说什么都不放在心上。到时候下属会对自己安排的事情进行私下调整,这样领导在团队里就没有存在感了。当领导和下属之间没有太多的情感交流时,下属就无法理解领导,对领导产生敬畏感。尊重领导的下属,只有面对领导布置的任务,他才会认真执行;领导一般都是沉默寡言的,工作上说的肯定不是废话。下属会认真听领导的每一句话。所以,领导为了维护自己的权威,在下属面前保持沉默。
 
 
第三,我怕我不能保持我说过的话。
 
有的领导喜欢画大饼,有的领导害怕自己画大饼。每个领导人都有自己的想法,他们的愿景也不同。目光短浅的领导,善于画大饼,目的是让下属快速工作,但承诺给下属的回报却几乎无法兑现;怕自己画大饼的领导总是担心自己承诺的事情,在下属面前无法兑现,怕影响团队的团结,所以领导会沉默;说话的巨人和行动的矮子,永远无法让一支球队长久稳定;所以有眼光的领导在公司会沉默。
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