为什么有的员工和领导顶嘴,还会被领导重视

时间:2022-03-23
为什么有的员工和领导顶嘴,还会被领导重视
无论什么公司,总会有老员工;他们在公司努力工作了很多年。他们不仅对领导非常熟悉,对公司里的人情世故和潜规则也非常熟悉。即使他们和领导顶嘴,或者发生了不愉快的事情,领导也不会放弃这些人,甚至会把重要的任务留给他们;工作兢兢业业的人,每天都把工作做得很漂亮,领导却不开眼。努力的人,做的事情越来越多,却一直在原地踏步;其实一个人是否被领导喜欢和重用,跟领导的心思有很大关系;下面小编就和大家分享一下领导重用老油条的四大理由。想了解的朋友,一起来看看吧!  
我的朋友张戈是公司的老员工。他平时看起来很懒,对领导的安排总是有自己的想法。但是,领导喜欢把重要的任务交给张戈去解决;有一次,领导去投标,需要三家公司控制投标,领导选择了张戈帮忙。通过了解,发现张戈出价比较多。无论是标书的准备,还是投标的注意事项,张哥都很清楚,几乎不会有什么麻烦。为了投标的成功率,领导根本不敢用那些兢兢业业的新人。毕竟,如果他们搞砸了,会影响他们的表现。因为张哥不会做对别人不好的事,他会很到位的表现自己,这也是他被领导看重的原因。  
首先,你知道如何为领导说话。  
因为领导的位置,很多话不能直接说,但是顺口溜就不一样了。他们一眼就能明白领导的心思,在领导不方便做事的时候会替他说话。当有人说领导坏话的时候,这些老油条不但不八卦,反而愿意站在现在领导的角度考虑事情;即使领导的工作方式有问题,也只会帮助领导,而不是简单的给领导提建议;因为经营者表达的正是领导所想的,结果,领导就会喜欢这个下属;所以,你走在职场,也要懂得为领导说话。  
第二,你懂得和领导合作。  
操作者配合领导不是一件简单的工作,而是要懂得利用风险,靠自己的表现获得领导的青睐。当领导在工作中出现重大失误时,也会自我惩罚。这是为了服务大众。不管是少拿奖金还是检讨,都是给领导丢脸。大部分下属遇到这种情况就是不敢乱说。但是那些经营者会站出来和领导唱反调,认为这是工作中不可避免的问题,也会给出一大堆理由;领导不仅台阶上有下属,还能保住自己的面子;面对这样的下属,领导怎么会不喜欢呢?  
第三,让领导更成功。  
工作上,有能力强的下属,也有情商高的人。通常这些人都是各个领域的专家,在某些细节上比领导更厉害。照理说,这些人应该是被领导护着的,但他们总是懂得用自己的专业知识去分析领导。即使领导只完成了小任务,这些人从专业的角度可以说领导更成功;普通领导被下属夸,让领导有面子。他们说的有道理,自然观点是正确的。任何领导遇到这样的下属也会喜欢。  
第四,给领导合理的建议  
下属跟领导顶嘴,忙碌的领导也会心烦,尤其是那些故意跟领导抬杠的。大部分领导都会想办法对付或者打压下属。领导会给这样的下属一个没用的工作,但是下属的观点很正确,只好只重用不提拔。领导对下属敬而远之,似乎对下属不理不睬;但是,下属仍然是解决问题的核心人员;远离领导可以减少复杂的零工,但是他拿的工资很多,领导在重要的事情面前不会忘我。
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