在职场千万不能这样做,容易被公司的人排挤

时间:2022-03-23
在职场千万不能这样做,容易被公司的人排挤
在现实职场中,有的人明明很努力,领导安排的各种事情都会认真对待,却成了团队中的边缘人,甚至被领导边缘化;明白职场是江湖,在利益面前竞争在所难免。即使是重视江湖义气的人,在利益面前也是为自己着想;公司里有的人恩将仇报,拉帮结派,冷暴力对待同事,都是获取利益的手段;有些人被边缘化后,被领导抛弃。任何被领导边缘化的人,内心再强大也不会有好的发展,下属根本打不过领导。  
公司新同事青青,漂亮聪明,转正不到一个月。同时,青青的表现也受到高层领导的关注。于是,领导们为了自身地位的安全,不得不边缘化青青。通过了解,发现青青一直在努力做出好的成绩来实现自己升职加薪的梦想。但是,领导岗位只有一个,肯定不会让青青野蛮生长,青青接下来的工作也并不顺利。领导组织聚餐,甚至直接跳过了Sunny,对Sunny打击很大;后来,青青开始怀疑自己的人缘,并逐渐失去了工作热情。可见,被领导边缘化并不是一件好事。下面小编就来和大家分享一下。职场行走有四点需要注意。想了解的朋友,请跟着小编去看看吧!  
一、没有立场的好人  
有些人工作没问题,但是很胆小。无论发生什么,他们都不敢捍卫自己的利益。哪怕是自己的机会,也不敢做出得罪人的事情。职场好人遇到别人的无理要求不敢拒绝。结果他们根本得不到别人的尊重。但是,老好人有个坏毛病,就是喜欢助人为乐,明明和自己没关系,还会给自己惹麻烦,面对那些极其老实的同事还想欺负别人;领导根本不喜欢这种好人,甚至把他们调到远方的岗位。所以在职场上要努力,尽量不要做好人。  
第二,喜欢斤斤计较的同事  
同事之间互相帮助很正常,但有些人总是斤斤计较。他们帮助同事要关心的事情太多,利益分配不均。为了鸡毛蒜皮的事情,他们宁愿得罪同事,也要注重眼前利益。喜欢计较事情的人,不仅目光短浅,为眼前的小利益而争斗,也会伤害同事之间的和谐;到处得罪人的同事,被集体排挤也很好理解。被同事排挤的人肯定不会被领导喜欢,领导也是聪明人,肯定不会让下属的行为影响工作进度。因此,领导不喜欢斤斤计较的同事。  
第三,做事不择手段的同事  
每个人在职场都很努力,每个人的目的都是为了挣钱。本来每个人的工资都是他们应得的,但总有一些人太贪心,总想得到更多的利益。为了获得更多的利益,我会不择手段从身边的同事那里获得好的机会、订单和客户。总之,为了一点利益,我会不惜得罪身边的同事。这种人确实能赚很多钱,但是他们的行为不被人喜欢。同事为了维护自己的权益,肯定会远离这样的人;领导为了团队和谐团结,对这种小人只能选择边缘化和忽视;所以,不择手段做事的人,是不会被领导喜欢的。  
第四,领导不喜欢年轻。  
说话情商低的人,有时候不仅仅是情商低,而是做事不成熟,总是锋芒毕露。好事发生就往前冲,坏事发生就躲在后面,完全不为别人着想;这种同事在公司说话通常不注意场合,经常给人一种不厚道的感觉;即使是最简单的事情,如果交给这些人去做,也会因为不认真而处于不变的状态;被领导视为少年的同事,可能是性情豪放的人,但不适合在职场。毕竟职场是工作赚钱的地方。
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