离职退群表现你的高情商,被踢掉很难堪

时间:2022-03-22
离职退群表现你的高情商,被踢掉很难堪

  很多朋友认为自己离职了,以后的一切都和公司无关了。结果很多人都受不了最后一班。无论是工作交接,还是退出工作群,都不是小事。毕竟离职后才能看出你的性格。不管什么公司,都会建立几个微信群进行联系和沟通;无论是工作群还是公司通知群,作为即将离职的人,都不能随便退出微信群。只有妥善处理好剩下的事情,才能不影响他们的离开过程。一旦你在离职过程中对公司领导不满,最终你会吃亏。所以每个离职的朋友都要表现出更高的情商。  

大学刚毕业的阿宁刚刚加入公司不到三个月,就匆忙做出了离职的决定。这三个月,由于阿宁的出色表现,领导对阿宁非常重视,各个工作小组里都有阿宁;上过大学的阿宁自然明白,在向领导申请辞职后,他果断退出了各个小组,并且在工作交接前就做出了这个决定,给人一种厌恶与大家交流的感觉,但工作总是要交接的;结果,许多同事在交接工作时故意让阿宁难堪。本来十几天就可以完成交接工作。结果,阿宁在公司耽搁了一个多月,刚刚找到的工作机会也泡汤了。  
离开的时候,掌握一些离团的技巧,不仅方便大家,也能让自己表现得更体面。无论在什么情况下,都不能马上收拾东西直接离开。你要明白,上一班还是做的很好的。只有维护好和领导的关系,才能顺利离职。当你能优雅地离开,不仅以后有再次合作的机会,领导还可能给自己推荐一个地方。要明白自己又辛苦了,不如离职时给公司留个好人品。下面小编就和大家分享一下。退出群聊是需要明白的三点。想了解的朋友,请跟着小编去看看吧!  
第一,退出群聊的时间要合适。  
职场中的中老年油条,都懂得聚少离多。提出离开后,他们会先和直属领导打招呼,然后找个合适的机会退出工作群聊。虽然是主动辞职,但能给领导留下好印象。无论你在什么公司打拼,你的职业发展都和领导有很大的关系。领导对下属的态度,决定了下属能否升职加薪,甚至是在圈子里的名声。即使选择离职,也要让领导表扬你,懂得和领导搞好关系的人才能很快适应新公司。所以,当你退出工作群的时候,一定要找一个合适的机会来展示你的高情商。  
第二,出群的时候,和关系好的人说再见。  
无论公司里的每个人有多坏,都会有可以互相倾诉的同事。离开的时候,不能想着远离所有人。大家还是同一个圈子,迟早会有合作的机会;既然之前大家合作愉快,那么提前和同事打个招呼就能让对方得到尊重,打个招呼也不会花太多时间。其实问候的内容也很简单,就是感谢同事的配合和帮助,有机会聚一聚,只要表达一些感受就能给大家留下好印象。到时候,你在原公司积累的人脉和资源也可能对你的新工作有所帮助。  
第三,可以发红包感谢大家。  
除了好朋友和领导,其他同事也心存感激,尤其是公司里的大集团。适当的红包可以让大家记住自己,一句感谢的话,就可以优雅地退出群聊。这样的目的可以让大家记住自己,以后有合作可以先找你;没必要把红包金额搞得很大,量力而行没问题,但红包数量要设置好,避免有人拿不到红包;是离开公司的人去高处,而不是逃避。只有明白这个道理,他们离团也不会有大问题。
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