跳槽要走的人请客吃饭,聪明的人都这样选择的

时间:2022-03-22
跳槽要走的人请客吃饭,聪明的人都这样选择的
跳槽是职场中的普遍现象。随着私企数量的增加,没有人会在同一个岗位上干一辈子。但是有的人离职了,就想着请他们吃饭,请那些能聊的同事。遇到这种情况,你是答应去吃饭还是为了维持同事关系找理由拒绝对方?首先要明白,同事都离职了,没必要再和大家聚一聚。除非同事想通过酒局传点什么,这种饭局不简单。只有谨慎处理这种情况,才能避免给自己带来不必要的麻烦,尤其是被辞退的同事要请客的时候,千万不能参加。  
前段时间,营业部的刘先生离职了。不了解里面情况的人以为刘先生总会找到更好的工作。同事可以理解去从事薪水更高的工作。因为刘对下面的人比较好,有些同事在请同事吃散伙饭的时候,想都没想直接参加。没想到,参加的人第二天就被公司冷落了。通过了解发现,刘团队的业绩确实不错,但是刘的想法太多,和公司高层意见不一。刘总是被公司高层辞退。结果听了刘抱怨下属的话,第二天就被拉下水了。下面小编给大家分享一下。有四点是同事离开吃饭时需要了解的。想了解的朋友,请跟着小编去看看吧!  
第一,不要只是接受。  
离职吃分手饭的同事,看似证明了同事之间的友好关系,却不知道这里面有很多漏洞。同事离职了,还要组织聚餐。这种宴会通常是有风险的。如果邀请的是领导,一旦同事只邀请几个熟悉的人参加,大部分都是抱怨过去的工作或者对领导不满。一般领导都知道下属对领导的态度。任何参加这种酒吧的人都会遭到领导的反感。毕竟同事离职了,还得替同事出头。不是对领导开放吗?所以,当你遇到这种情况的时候,千万不要参与其中。毕竟里面有很多东西可以让人应接不暇。  
第二,说服对方放弃请客。  
想离职的领导不会被请吃饭。如果同级别的同事参加,只会让领导尴尬。如果请了领导,同事达不到请客的目的;如果请你吃饭的同事真的和你关系很好,最好劝对方放弃请你吃饭,否则部门同事会和领导对着干。尤其是那些被领导辞退或者变相下岗的员工,不仅不能参加组织的饭局,还要想方设法说服对方放弃。毕竟参加这样的饭局,会有被领导打死的风险;所以,好朋友被劝退的时候,尽量说服对方放弃应酬。  
第三,可以和同事单独吃饭。  
前同事,如果真的是亲密的同事,可以找个合适的机会单独和对方吃个饭。无论是回忆过去的工作,还是规划未来的合作,都不会被第三方知道,既能有效保护自己,又能促进同事之间的友谊。和同事单独聚餐,既实现了追忆往事的目的,又安抚了彼此的情绪。但是,一个人聚的时候,不要花离职同事的钱,两个人吃不了多少,可以主动犒劳自己;无论是双方在谈论公司的缺点,还是同事的下一步计划,只要不泄露公司机密,一般都是可取的。  
4.派合适的代表参加宴会。  
有的同事在公司要雷厉风行,怕公司负责人不知道。这种情况下,你可以积极配合公司,派代表集体参与,只要回来向公司汇报就行;但是,不能按时参加的朋友需要找一个合适的理由。毕竟以前同事之间的情谊不是随便就能抹去的。派代表去吃饭也可以避免负面情绪。无论同事说什么,都可以避免不必要的尴尬。所以,最好是派一个代表,和明目张胆要请客的同事一起参加晚宴。
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