会议上发言注意这几个点,避免得罪你的同事

时间:2022-03-20
会议上发言注意这几个点,避免得罪你的同事
大部分基层人员,在参加工作会议的时候,通常只会戴着耳朵,根本不想在公众面前炫耀自己的聪明。一般聪明的下属都坐在后排;但领导在会上发言时,为了听下属发言,会叫下属发言。能被领导召唤的下属,是领导心目中最可靠的一群人。而大部分年轻人根本没有做好发言的准备,这就导致了他们出丑的行为。作为下属,他们应该明白,表达自己想法的机会很少。这是因为领导希望下属展示自己。只有抓住机会,在大家面前展示自己的想法和能力,才有助于自己在公司的长远发展。  
公司新同事小青,低调高效,深得领导青睐。每次参加工作会议,领导都会直呼小青的名字,坐在最上面的位置;聪明的小青也明白领导的意思,也想把会议内容听清楚,尽快了解公司的一切;接下来的工作中,小青执行任务兢兢业业,事事亲力亲为。就算同事解决不了问题,小青也不会轻易表达。有一次,一个同事任务出错,领导有点不高兴。没想到直接点名小青发表意见。没想到小青直接代替了我同事的位置,但是会上说话和气很重要。下面小编就来和大家分享一下,工作中画一个话术,需要记住的四个核心,想了解的朋友,请跟着小编来看看吧!  
首先,想想领导的目的。  
当领导叫下属发言时,大多数下属都没有想法,毕竟事先没有什么准备发言的内容;既然大家都被领导点名了,说明领导想听听下属对事情的看法。在这种情况下,不管他是否准备好了,他都可以大胆地表达自己的态度和立场,以及任务可以继续执行的想法。即使不完全正确,他也能给领导留下好印象。明白领导需要的不是下属的解决方案,而是下属脑子里的想法,让领导自己找到更准确的解决方案;这种情况下,即使没有把握,也要大胆说出来。只要不直接知道,就不会惹怒领导。所以,当你被叫去发言的时候,你要思考领导的目的。  
第二,尽量不要打断领导的讲话。  
在一些公司,有些领导喜欢对下属客气,下属也有话语权。即便如此,下属也不能畅所欲言。尤其是领导即使在讲话结束前表达了错误的观点,也不能马上打断领导,这是不尊重的表现。当领导发现的时候,作为下属,不管你有什么好的建议,首先要对别人有礼貌,这样才能给在场的领导留下好印象,也有助于自己在提出更合理的方式时被大家记住,以及重要的任务进程。明白会议是自己展示的舞台,也要学会合理利用;因此,下属不应该打断领导的讲话。  
第三,要有合适的理由。  
当你在会议上发言时,你通常会提前告知会议的主题。开会不是随便通知,而是让大家提前想好事情,以便表达更好的意见和想法。如果提前知道会议的注意事项,发言时没有自己的想法,肯定不会被领导喜欢;在会议开始之前,你可以收集很多相关的信息。不管有没有发言的机会,至少要思考与会议主题相关的事情,至少可以避免领导点名时头脑一片空白。只要你表达的东西有正当的理由,一般领导都能接受。  
第四,避免被同事孤立。  
领导之所以组织工作会议,除了解决大家遇到的问题,也是为了给大家安排重要的工作。聪明的领导者会首先审视下属的想法;面对下属的新任务,记得表达一些让大家孤立自己的观点;不要对好任务表现出紧迫感,也不要直接拒绝不好的任务。先来看看大家的想法。发表的时候可以避免得罪人,尤其是需要向领导承诺的事情。不要承诺完成100%,否则同事会看你自己。所以,你在会上发言的时候,要避免被同事孤立。
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