领导上任后想要树立威信,一般会拿这几种人练手

时间:2022-03-19
领导上任后想要树立威信,一般会拿这几种人练手
大多数新领导为了巩固自己的权利,都会想尽办法在下属面前树立权威。通常领导也会选择软柿子欺负;刚空降进来的领导很着急对待表现一般的队伍。他们之所以有机会空降进来,说明公司过去一段时间的业绩不好,正好给了空降的领导发挥的空间。为了严抓工作和制度,找下属欺负是很常见的;为了让不听话的下属服从自己的管理,有的领导还会用以身作则的手段。总之,为了说服下属,各种方法都会用。不懂领导一切的人,几乎总是会被动吃亏。  
朋友小娟是公司的老员工。他平时很努力,不投机取巧。他是领导眼中的好下属。后来,部门的新领导;空降到部门的领导,虽然过去履历丰富,但下属几乎都不买账。除了愿意与新领导合作的小娟,其他人根本不想服从。没想到,新领导直接给小娟做了个榜样,严厉批评了他。小娟只想着自己的工作,不敢找任何借口。但这件事之后,其他同事也变得顺从管理层,领导也给了小娟很多补偿;后来,小娟也明白了里面的事情。在重要问题上,领导人也优先考虑小娟。  
领导一般都很聪明,他们会想方设法找一些特殊的下属为自己的权利运作;在职场上,年轻的90后不遵守纪律很正常,也会让领导很头疼。面对性格迥异的下属,领导要想带领好团队,真的需要多花心思。领导在找下属欺负的时候,从不急于求成,而是想尽办法找一些合适的下属来欺负。空降队的新领导要想欺负人,除了要有好的理由,还要找足够多的下属。只要他抓住一个人欺负,其他下属都会听话。下面小编就来和大家分享一下,三个容易被李伟牵着鼻子走的同事,想了解的朋友,请跟着小编去看看吧!  
一.前领导人的心腹  
不管是前任领导提拔还是选择离开,他们的心腹在团队里肯定是不听话的,他们习惯了和前任领导打交道。这些前领导的心腹不被公司重用,足以说明他们在公司是可有可无的员工;既然空降领导要欺负,可以找这些人收拾;空降领导在众人面前让前任领导的心腹难堪的时候,所有下属都看得一清二楚。不仅大家会明白新领导的手腕,前任领导的心腹也会投奔新领导。毕竟一代君臣;在绝对实力面前,聪明人一般都懂;所以前任领导的心腹很容易被人利用欺负。  
第二,高级领导人的亲属  
能坐上头把交椅的人,一般都是聪明人。虽然会安排亲戚在公司上班,但只是在基层,说明高层领导有自保的想法。高层领导可以容忍亲属在基层吃等死,但绝对不允许在公司乱来,甚至想方设法让定时炸弹快点离开公司;聪明的空降领导一般都找这种基层人员欺负。他们一方面不敢向上面汇报,又不愿意丢掉眼前的工作,只好在接下来的工作中唯命是从。领导的亲戚通常给人的印象是霸气,这些都是可以用来欺负人的理由。  
第三,他的心腹下属  
空降领导,虽然入职没几天,但也会有聊天下属;在这种情况下,上下级之间的交流多了,双方就会互相信任。聪明的领导,在管理团队的时候,都明白一碗水端平的道理。为了更好的管理团队,他们会和下属平衡一碗水端平。这时候你可以拿自己的心腹去欺负吓唬其他下属,而你的心腹自己也很了解自己,这当然不是什么大问题。所以,聪明的领导为了更好的管理团队,也会利用自己的心腹去欺负。
点赞·分享

  • https://www.liecuan.com/book/69671468/
  • https://www.liecuan.com/book/32645267.html
  • https://www.liecuan.com/book/32371393/
  • https://www.liecuan.com/book/79515472.html
  • https://www.liecuan.com/book/29563737/
  • https://www.liecuan.com/book/53007234.html
  • https://www.liecuan.com/book/74762714/
  • https://www.liecuan.com/book/61534491.html
  • https://www.liecuan.com/book/64500900/
  • https://www.liecuan.com/book/34181658.html
  • https://www.liecuan.com/book/30256410/
  • https://www.liecuan.com/book/69046596.html
  • https://www.liecuan.com/book/87641069/
  • https://www.liecuan.com/book/25018034.html
  • https://www.liecuan.com/book/75871785/
  • https://www.liecuan.com/book/35003768.html
  • https://www.liecuan.com/book/75797308/
  • https://www.liecuan.com/book/12580067.html
  • https://www.liecuan.com/book/45789289/
  • https://www.liecuan.com/book/65553032.html