这四种行为虽然你在职场看透了,但是你也不能说出来

时间:2022-03-18
这四种行为虽然你在职场看透了,但是你也不能说出来

 在现实职场中,有很多年轻人为了和领导搞好关系,普遍非常重视和领导的关系。很多下属会为了自己重视的事情主动迎合领导,但也有人一不小心得罪了领导。每个领导确实都有自己重视的东西,但领导也需要面对和避嫌。一旦下属主动说出这些话,表面上看起来是讨好领导,实际上是激怒领导;领导不好意思亲自去做的事情,下属提出来的,只能代表领导心中的想法,但是公司还是有制度的。如果下属让领导进退两难,他们的行为最终会得罪领导。  

朋友小康在公司三年多了,是公司的老员工了。小康也了解公司的各种情况。前几天部门副总违反公司制度。因为副总和部门领导一般都是当面尊重,领导不好意思批评副总。小康明白领导的心思,当着很多同事的面直接把错误的工作说了出来,并提供了解决方案。小康嘴里含着话的行为说出了领导的心里话。没想到副总什么都没说,直接去找高层领导汇报工作了。最后,高层领导批评小康社会的领导人。原因是管理不到位,基层员工对管理层说三道四,是管理层的失职。下面小编就和大家分享四件不能在领导面前说的事。想了解的朋友,请跟着小编去看看吧!  
一,不能向领导抱怨。  
当下属犯错时,领导即使恨得牙痒痒,也不会在表面上表达出来。为了大人的面子,聪明的领导会睁一只眼闭一只眼;别人的错误不是领导不知道,而是不好意思说出来。有些年轻人就是喜欢讨好领导,直接向领导汇报这种事情。一旦为了讨好领导而把事情分析清楚,不仅会影响同事和领导的关系,还会从侧面说明领导能力差,怪领导不了解这种情况;也许下属想的是为领导着想,但这样的事情做得越多,越容易得罪领导。  
第二,领导的错误不能说。  
有些领导经常告诉下属,欢迎提出建议和方案,帮助他们认识到自己的错误。这种自我批评的精神和胸怀确实值得学习,但更多的领导只是表面说说而已。不了解的下属会认为这是领导的诚意。当他们看到缺乏领导力时,他们会考虑帮助纠正它。一旦下属已经指出了领导的缺点,并且在众多同事面前滔滔不绝,就算是帮助领导改正缺点,也只是证明了自己的聪明而已。领导不足的地方,当着很多同事的面说出来,只能证明领导很蠢。领导不可能喜欢没有面子的下属。  
三。其他同事的隐私  
每个人在工作中都有隐私。也许同事的投机取巧让人很不舒服,但是别人的工作结果并不影响大局。有一些隐私,会违反公司的规章制度,不影响工作;领导通常只关心工作的结果,不喜欢别人的隐私。毕竟这些流程违反了公司的规章制度。不符合公司程序的行为,在领导眼里是有损公司利益的。只要有人公然说话,领导只能选择惩罚人;其实领导很聪明,早就什么都明白了。之所以选择睁一只眼闭一只眼,是因为下属的工作结果没问题。  
第四,领导能力不足不能说。  
身居高位的领导,业绩再好,也还是有个人缺点的。如果领导者想要不断进步,他们需要下属不断的建议。有些聪明的领导,为了快速进入下属的内心,想看到自己的不足,这说明领导想进一步提升自己;给领导提建议是好的,但是下属不能直接从领导嘴里说出领导的缺点。只是给点建议和未来规划。
点赞·分享

  • https://www.liecuan.com/book/29205916/
  • https://www.liecuan.com/book/47492634.html
  • https://www.liecuan.com/book/32576729/
  • https://www.liecuan.com/book/65797627.html
  • https://www.liecuan.com/book/29853593/
  • https://www.liecuan.com/book/56229587.html
  • https://www.liecuan.com/book/60106776/
  • https://www.liecuan.com/book/38150146.html
  • https://www.liecuan.com/book/05881503/
  • https://www.liecuan.com/book/62288299.html
  • https://www.liecuan.com/book/66510435/
  • https://www.liecuan.com/book/40100788.html
  • https://www.liecuan.com/book/49195413/
  • https://www.liecuan.com/book/43240801.html
  • https://www.liecuan.com/book/44409419/
  • https://www.liecuan.com/book/88362381.html
  • https://www.liecuan.com/book/33268582/
  • https://www.liecuan.com/book/62857297.html
  • https://www.liecuan.com/book/49197924/
  • https://www.liecuan.com/book/53346762.html