看明白领导会怎么找下属的茬,你就会少吃很多亏

时间:2022-03-18
看明白领导会怎么找下属的茬,你就会少吃很多亏
为了带领好整个团队,什么方法都可以用,尤其是那些套路下属的方法,不仅会让下属百依百顺,还会让不懂的人不断吃亏。在现实职场中,有些领导的手段是非常厉害的。遇到这样的领导,如果不懂领导套路,下属只会不断吃亏。作为下属,只有看清领导的套路,早做准备,才能保护好自己。下属知道领导常用的套路也无妨;领导的想法大多是不给马儿草,要马儿跑。下面小编就和大家分享一下。领导会捡起下属常用的五种方法。想了解的朋友,请跟着小编去看看吧!  
第一,让下属学会珍惜  
没有人会珍惜容易得到的东西,但任何人都会珍惜甚至感激难以得到的东西。当下属做出好成绩,经常得到好处的时候,他们当然不会珍惜这份荣誉。毕竟下属拿高额奖金太容易了,下属也容易不听话。聪明的领导,为了应对这种情况,会加大对下属的绩效考核。领导的目的是安抚下属,下属想记住任何一个奖励都不容易。下属在感激领导的时候,自然会明白自己的未来,掌握在领导手里。为了不吃亏,下属只能听话。  
第二,让下属得罪别人。  
当下属之间的关系过于友好时,领导也很担心,害怕下属联合起来反对自己;针对这种情况,聪明的领导会让下属做罪人的事,不理解的会恶化下属和同事的关系。那么领导就很容易一个个突破,然后利用手中的权力打压下属。这种领导手段可以说是别出心裁;同事遇到正在聊天的朋友,聚精会神的交流是对的。一旦不懂领导套路,就会被诬陷,不懂的下属会不小心牵连到身边的同事。当领导接触到危机时,领导会在适当的时候重新提拔下属。  
第三,让下属做板凳。  
下属的能力越强,就越善于解决问题。对于这样的下属,领导只是重用,而不是提拔。越是能干的下属,大多数领导都会害怕。如果这些下属得到提拔,他们的野心就会不断膨胀,甚至会和领导争权夺利。这是一群管理不善的下属。聪明的领导,为了避免不必要的麻烦,会故意让下属做冷板凳;作为下属,一定要看清领导的意图,在领导面前做事要高调,不要得罪领导;只要耐心锤炼自己的心态,就能避免被套路牵着鼻子走,不然就没地方施展才华了。  
第四,不要让下属有时间休息。  
很多朋友以为拿了月薪,工作上就可以少干点,却不知道老板是资本家,根本不希望下属有空闲时间。有能力的下属工作效率很高,做同样的事情会节省很多时间,但是领导想尽各种办法给下属增加工作量。领导的目的是让下属没有空闲时间;作为下属,你一定要明白领导的意图,不要再做傻事,否则你会遭受更大的损失。所以,领导也有各种方法来对付能力强的下属。  
第五,故意挑下属的毛病  
当下属在公司的业绩远远超过回报时,那么下属拿到的工资就很少;但是,雇主绝对不愿意给下属涨工资。为了平衡下属的心理,不得不选择一些套路。聪明的领导会对下属的工作吹毛求疵,找到可以扣工资的套路;这种领导是小心眼的。除了想方设法克扣下属的工资,还会在工作中与下属斤斤计较。不了解的下属可能会认为这是领导的严格管理,但一厢情愿的下属必然吃亏;所以,在职场打拼的年轻朋友们,对领导的态度要多加防范,记得继续脚踏实地的工作。
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