向领导汇报工作这样说,言简意赅领导也喜欢

时间:2022-03-12
向领导汇报工作这样说,言简意赅领导也喜欢
相信大家都有过这样的经历。他们把自己的问题及时向领导汇报,是想给领导留下一个工作认真的印象,但总是被领导催着匆匆汇报。表面上看,好像是下属没报重点,实际上领导也没闲着。明白领导每天都有很多事情要做。领导催下属赶紧汇报。领导想快点做更重要的事情。领导不希望下属忙的时候打扰自己;向领导汇报重要的事情,也许领导不会生气,但不要汇报鸡毛蒜皮的事情;下面小编给大家分享一下,向领导汇报五点需要理解的地方。想了解的朋友,请跟着小编去看看吧!  
先汇报工作,确定领导有没有时间。  
下属汇报工作,这在职场中是无法避免的。即使领导没有时间,下属也不能忽视汇报工作,领导还是要知道需要汇报什么。下属主动向领导汇报,领导却说有时间再说,或者以其他理由拒绝,说明领导此时在忙其他事情。要明白领导不会轻易拒绝下属,更不会对尊重自己的下属丢脸。你可以问领导忙不忙,然后向领导汇报。如果领导比较忙,可以安排汇报。如果领导说现在汇报可以,那么下属汇报工作细节也不迟。  
第二,汇报工作要先结束。  
很多下属汇报工作时不分主次,汇报时间过长,让领导不耐烦继续听下去;当领导要求在下属面前长话短说,或者需要下属快速汇报时,也说明下属没有汇报清楚重点,导致他无法获得有用的信息,甚至不知道下属在表达什么。领导虽然不急躁,但也不希望下属没事找事。毕竟领导每天的安排都很满。作为下属,汇报完结果再汇报细节以引起领导的兴趣也不迟。所以要牢记报告工作,尽量先讲成绩。  
第三,为领导提供详细的信息。  
领导在给下属分配任务时,除了要求下属解决问题外,还可能为下属安排信息收集或调查。有的朋友接到这种任务,就在网上搜一下,直接把结果上报给领导。明白如果直接在网上搜索答案,自己就可以了,没必要让下属代替自己去做。领导在给下属分配这个任务的时候,肯定是想多了解一些,以便在工作中做出正确的安排。当你向领导汇报时,你要明白汇报的越详细越好。领导得到的消息越多,就会越觉得踏实,甚至对下属刮目相看。  
第四,报道要尊重事实。  
向领导汇报,下属可以补充自己的意见和计划,但也要尊重事实;特别是需要报道的结果,不能夸大,不能臆测。只有向领导汇报真实的结果,领导才能根据下属的汇报做出正确的调整;如果下属不尊重事实,总是用自己的观点给周围人坐对位置,这和背后说坏话没什么区别。也许你的判断是正确的,你在领导面前证明了自己的眼光,但领导不会喜欢这种下属;一旦有下属汇报工作,就借题发挥。如果他被领导当成发生了什么事情的事实,那就不好了,很容易发生巨大的损失。  
5.做好被领导提问的准备。  
领导听下属汇报,不仅仅是听汇报。领导肯定会有自己的想法,会根据下属的汇报提出问题。报告中的问题一定是下属发现的。如果领导随意,就会怀疑事情的真实性。如果他们给领导留下不好的印象,就会改变对下属的看法。既然发现了存在的问题,就要多思考原因和解决方法,做好被领导提问的准备,这样下属的表现自然能得到领导的认可;只要大家都能养成这个习惯,就很容易提高自己在领导心目中的评价。

 

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