学会这几种思维方式,比你多努力更重要

时间:2022-03-12
学会这几种思维方式,比你多努力更重要
努力不一定成功,放弃一定会失败。这个鸡汤不知道伤害了多少人。表面上看似合理,但在方向不对的情况下,努力越大越没用。这个鸡汤只是告诉大家,勤奋和努力是致富之道,但在现实职场中,思维方式更重要。相信大家都见过这样的人,在基层打拼了一辈子,现在还只是一个小员工。除了努力,他根本就混不好职场。要明白职场有很多波折,不是努力就能得到领导的赏识。职场上最不值钱的就是努力,这不是尽职的表现。  
我的朋友欣欣虽然是刚毕业的大学生,但她习惯用脑。在同事们都在努力的时候,欣欣理解自己会遇到的困难,第一时间向领导汇报。无论领导的建议是否正确,欣欣都会认真听取和参考,完成工作后第一时间向领导汇报。领导虽然理解欣欣的套路,但是领导很喜欢欣欣的工作方式。领导给大家安排难事的时候,其他同学只是低头自己想,而欣欣知道需要的资源。这就是欣欣每次都能快速完成任务,积累能力和经验的原因。下面小编就和大家分享四点在职场行走需要了解的事情。想了解的朋友,请跟着小编去看看吧!  
第一,学会思考。  
有两条路,一条是回家的路,一条是去公司的路,走哪条路,相信没有人会弄错;除非傻子不知道该走哪条路;明白做判断不同于做选择,做选择题需要思考;大部分职场朋友盲目跟风,看到别人怎么做就怎么做,在选项面前缺乏思考,所以说不出正确答案。既然选择了在职场打拼,就要学会思考,想出一条适合自己发展的道路。在职场打拼,随时可能遇到复杂的事情。每一个选择都面临着风险和机遇。要想找到正确的方法,每个人都要学会思考。  
第二,看清问题,再思考  
现实职场中,有太多急于做事的朋友。领导还没说完,下属就急着落实。要明白这种态度不是执行力高,而是做事冲动匆忙。如果连事情都看不清楚,那一定是自己的判断有问题;尤其是领导布置重要任务时,下属会在等待领导任务的结果标准前执行,任务的结果肯定不是领导想要的;一旦选错了方向,你的下属再怎么努力,你也肯定是出不了成绩的。毕竟无论选择哪种选择,都需要下属去执行。为了提高成功率,我们最好把问题看清楚再决定解决方案。  
第三,要想清楚问题的本质。  
面对领导特别重视的任务,除了看清问题,还要想清楚问题的本质;问题的本质是领导怎么想的。很多人在解决问题的时候不理解领导的意思,结果执行的任务不被领导喜欢。明白解决方案不是最重要的。重要的是这个解决方案得到了领导的喜欢和认可,以后解决问题的时候可以避免很多麻烦。有时候,领导抛出问题,并不是让下属去解决那么简单,而必须是结果让领导满意。只要下属在工作中能被领导喜欢,就很难被领导忽视。  
第四,学会就事论事。  
顶多努力的下属会按时按量完成任务,可能不会有什么问题。而没有思考能力,下属的行为最多只能感动自己,领导看不到自己的能力。职场上努力,不努力思考,为公司付出再多,也得不到自己想要的;如果有反抗,只能让自己进入得过且过的状态;如果下属在努力的同时学会思考,把自己的努力做到点子上,不仅能在领导面前脱颖而出,还很容易得到领导的青睐。
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