撕毁通告通知范文(撕毁公司通告怎么处理)

时间:2021-08-14
撕毁通告通知范文(撕毁公司通告怎么处理)

1.撕毁公司通告怎么处理

按实际情况,对于撕毁公司通告的行为,并不违法。

如果公司有相关规章制度对撕毁公司通告行为有详细规定的,可能按公司的规章制度进行处理。 相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。

用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。

2.取消通知范文大全

关于取消“5.21”主题活动暨“5.18” 开漂仪式的紧急通知

尊敬的广大游客朋友:

因高过河景区近期遭遇特大暴雨,造成山洪暴涨,导致漂流河道、观光步道及标识标牌等基础设施严重损毁,道路多处塌方中断,景区暂不具备旅游接待条件。另据本地区(镇远)天气预报,未来几天(5月14日至19日)又将是雷阵雨、大暴雨天气,极有可能引发山洪、泥石流、塌方等自然灾害。鉴于景区目前不具备安全接待条件,公司本着“以人为本、安全旅游为主”的原则,为游客人身安全着想,结合景区实际情况,特取消计划开展的“5.21”主题活动暨“5.18”高过河开漂仪式。待天气晴好,景区恢复安全接待条件后再择机发布开漂信息。对此,给您带来的不便,我们深表歉意,敬请谅解!

特此通知。

贵州古城文化旅游开发股份有限公司

2013年5月14日

3.停职通知怎么写

原发布者:李鹏亚

员工停职通知书范本【篇一:员工处理通知书】员工处罚通知书编号:日期:姓名:所属部门:职位:所犯过失:□拖延工作上的手续或报告,或有弄虚作假行为□违反本规则及其他公司各规章制度□携带有酒气上班□委托他人打卡,或受他人委托代其打卡□不检点行为□工作中未经上级批准擅自离开工作岗位□未经批准,在工作时间以外的时间进入公司或滞留其中□未经批准,将公司的财物带出公司,或企图带出公司□未经批准,在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡□未按公司规定提交相关数据报告。□串岗或聚集闲聊□工作怠慢,经上级警告仍不改正□屡次逃避工作□故意不服从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作□大声喧哗、吵架,扰乱工作场所秩序□工作时间内玩游戏□在互联网上阅览与工作无关的网站□故意或重大过失,导致公司的器物、机器及其他物品损坏□工作中打私人电话(使用公司的电话或个人的手机)□工作时间内公司不能与其取得联系□公私混淆,给公司的业务造成损害时□其它不良行为:造成后果:处分:□谴责(口头警告)□记小过处分□记大过处分□停职由年月日至年月日共____日□罚款:处罚依据:根据员工守则第82条,第83条。处罚生效日期:________年____月___日检查人:罚单签署人:被处罚人:备注1、本罚单正联交由财务保存;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。2、本罚单

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