公司内部招聘仓管员通知范文(工厂内部招聘仓管员启示怎么写)

时间:2021-07-16
公司内部招聘仓管员通知范文(工厂内部招聘仓管员启示怎么写)

1.工厂内部招聘仓管员启示怎么写

为搭建良好的员工发展平台,给员工提供更好地职业发展机会,经公司领导研究决定,特面向公司内部招聘仓管员。

一、招聘原则

本次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则,针对所有应聘人员进行统一考核,择优录取。

二、基本要求

(一)公司范围内在岗在册人员(不包括处于考核试用期或留厂察看期间的人员),未发生过违规违纪行为。

(二)身体健康,具备正常履行工作职责的身体条件。

三、报名流程

、、、、、、、、、、、

写一些这个职位要具备的要求 ;这个职位的好处 ,基本就这些吧

2.招聘通知怎样写

可以的。

招聘启事范文:

职位信息,岗位概述

1. 全权执行和完成每月制订的所辖区域内销售目标和任务;

2. 全权所辖区域内各个售点的供货、回款及新核心售点的开拓;

3. 根据公司终端标准化建设规范,指导售点柜台样品标准陈列,宣传品及促销用品的摆放;

4. 全权所属导购顾问及经销商培训各种销售技巧、产品知识、企业文化,增强导购和经销商销售技能,维护售点客情关系;

5. 及时妥善的处理所辖区域内导购顾问在终端的疑难相关问题;

6. 根据售点、销售旺季等需要,积极与经销商沟通,策划并组织相关推广或促销活动等,以提高vivo在店面市场占有率,宣传品牌;

任职资格

A、大专及以上学历,男女不限,21-30岁;

B、性格开朗,普通话标准,具备强烈的成功欲望和对个人价值实现的追求;

C、具备半年以上销售工作经验及一定的培训或相关岗位工作经验。

(退伍军人或两年以上销售经验可放宽学历要求)

薪资福利

一、薪资标准:

1、试用期(2个月):2400元/月;

2、转正:岗位工资+绩效奖金,综合收入2400-8000元/月。

二、福利:

1、五险一金:医疗/养老/生育/工伤/失业保险+住房公积金;

2、工龄工资+节假日福利+年终福利+旅游津贴等;

3、带薪年假+员工旅游+部门团建+生日关怀+定期体检等。

工作条件

1、高活力:85后人员占比80%,本科及以上学历人员占比79%,提倡开心工作,快乐生活。

2、高成长:提供完善的培训体系(入职培训/专业训练营/内部公开课/主管MBA等),提供全方位的知识、技能培训,让员工有更好的发展;

3.内部招聘公告怎么写

由于公司发展需要,现急需招聘2名推广部数据员、监听员1名,欢迎各部门伙伴予以推荐合适人选。(不接受内部异动)

一、推广部数据员(2名)

任职要求:

1、男女不限;

2、中专以上学历,年龄20-28岁;

3、有推广工作经验者优先。

二、监听员(1名)

任职要求:

1、女性,高中或中专以上学历,年龄20-28岁;

2、有销售经验者优先。

推荐事宜联系人:行政部 招聘专员 联系电话:

感谢各部门伙伴对人力资源中心工作的鼎力支持,谢谢!

4.招聘仓管员详细描述

岗位职责:1、协助完成相关仓库各类报表制作与包裹跟踪等;2、负责仓库物资的定期盘点;3、物品打包、扫描、称重与单证操作;4、协助监督各类单据的准确性与及时性;5、协助协调各小组的工作布置与开展;6、协助与各相关部门的沟通与协调;7、部门主管安排的其他相关工作。

任职资格:1、1年以上中小型仓管工作相关经验;2、能够熟练操作办公软件,特别是EXCEL表格;3、具有较强的学习能力;4、具有良好的沟通协调能力;5、诚实守信,有上进心,具有良好的团队合作精神。

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