医院新员工拓展训练培训体会

时间:2020-12-24
医院新员工拓展训练培训体会

  附院2020年新员工拓展训练圆满结束

  九月,秋高气爽,硕果累累。跨过炎炎夏日,迎来丝丝清风。9月16日至18日,我院组织人事处、宣传处、医务处、护理部联合组织的2020年150名新入职员工齐聚临沂东蒙集训基地,展开了为期三天的素质拓展训练,这是“新员工职业生涯”的第一堂课。

  伴随着教官声声嘹亮的号令,新入职员工们正式踏上以“新起点,新征程,新梦想”为主题的拓展训练征程。项目活动旨在提高团队各成员的目标规划和沟通合作能力,培养并提升新员工的个人素质、勇于挑战自我精神及团队协作意识。

  丰富多彩且极具内涵的拓展项目在队员们的记忆中刻下深深烙印。军训热身打响了拓展训练征程的第一枪,经过专业的军训,队员们似乎已忘记了自己的身份,好像已经成为了一名即将登上战场的战士,准备迎接即将到来的一项项挑战。

  “信任背摔”,在这个拓展训练项目中,如果没有团队的支撑,恐怕没有哪个人可以做到安然无恙。同样,如果没有队员之间的紧密配合,即使一个团队也很难接住从高台倒下的一百多斤的重量。这,就是信任的力量,这就是团队的力量。

  拓展训练项目“雷区取水”,一根绳索,一瓶救命水。如何在如此简陋的条件下取到生命之源?我们的团队,用高效率的决策与执行,不断尝试突破,迅速达成共识,合理安排人手,用集体的智慧团结协作,完成了这看似不可能完成的任务。

  拓展训练项目“高空跨桥”,这个让每个女孩子一听便胆战心惊的项目,在教练的指导和队友的鼓舞下,每一名队员,无一人临阵退缩,均顺利通过了这一人造天险,克服了困难,战胜了自我。

  “极限动力圈”,这个拓展训练项目中,团队的力量得以最充分地释放,团队凝聚的力量是不可预估的。蚂蚁可以负重三十几倍于自身的重量,而每个“成员”就像一只只蚂蚁,蕴含着巨大的力量和潜能。

  “达芬奇密码”,一个极具深度的拓展训练项目,从上至下考验着一个团队领导者的领导力,也考验着这支团队的执行能力。一个小小的个人失败和偏见,便会让整个团队功亏一篑,每个团队都使出浑身解数,出谋划策、任务分工、组织协调,这个拓展游戏,让大家更深刻地体会到什么是信任,什么是协作,什么是服从,什么是执行。

  拓展训练项目“翻越毕业墙”,4米高墙,矗立面前,20分钟,150人。有人甘愿做云梯,他们的肩膀,支撑起团队的胜利。是密切合作,是勇于奉献,让高墙不再高耸,让翻越不再艰难。这些队友自我牺牲的精神,熠熠生辉,让队员们在感恩中领悟团队真正的含义。当最后一名队员成功翻越“毕业墙”时,大家激动地热泪盈眶,兴奋不已,欢呼声、喝彩声、鼓掌声响彻整个基地,尽情享受着团队携手并肩取得胜利后所带来的喜悦与满足。随着新员工齐齐喊出“济医附院,新起点,新征程,新梦想”的响亮口号,本次拓展活动圆满结束。

  短短三天的户外素质拓展训练,使新入职员工深切体会到团队精神的重要性,增强了集体责任感和团队使命感,充分认识了自身潜力的巨大空间,领会了服从、执行在团队中的重要意义,加强了突破自我、敢于挑战的信念勇气,磨砺了克服困难、永不服输的意志品格。

  在享受信任、团结、鼓励、协作带来成功与快乐的同时,更增进了友谊,感受到医院这个大家庭的温暖,激发出新员工对新工作、新集体、新环境的期待与向往,对尽快实现角色转换、适应岗位要求充满了热情与信心。

  医者仁心,大爱无疆。新入职员工纷纷表示,在今后的工作中,将时刻牢记“一切为了大众健康”的医院宗旨,秉承对每一位患者认真负责的工作态度与职业信仰,齐心协力、奋发向上,携手共创医院的美好明天。

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