组织素质拓展活动的感想

时间:2020-12-24
组织素质拓展活动的感想

  达芬奇密码这个拓展项目是一个很有深度的项目,我们以为把密码都破解了就OK了。四个小组共同协作破解了密码,表面上看很完美,以为天衣无缝。但是实际操作会发现,远不是那么简单,我们都只看到了表面。

  我们对规则理解的偏差造成了失误,这样造成了固有思维模式的局限,失去了逆向思考的能力和创造力;我们对分享的自利,在密码牌的答案相互分享的博弈中,利己主义使我们的大集体中的团队以牙还牙,最终两败俱伤;不能全力以赴去分担责任与行动,注定会是无效的合作;诚信对别人应是一个人最基本的品质,选择合伙人,人品很重要,我们大集体因为缺乏真诚与信任,缺少选择的判断能力与思考,以致距离目标的距离依然很远。

  我们队虽失败了,但却给了我非凡的意义。如果我们的表现不尽人意首,先要采取的行动是以退为进,而不要铤而走险;我们应学会克制冲动,理性思考,而不是每次都争第一出场。当我们重新开始时,定要从小处分析问题,处理好细节;我们要学会用发展的眼光去理解规则,当所有的参加者都习惯某一规则的时候,游戏的规则也将发生变化,思想的奴役性让我们局限了自己,我们要学会规则,并且利用规则,这也是细节的体现;说出我错了需要勇气,承认错误是件值得骄傲的事情。我能承认错误,也就会原谅别人犯错,也会去改进,犯错误并没有什么好羞耻的,只有知错不改才是耻辱。

  激励我们前行的不是励志的语录、励志的故事、是我们积极向上的自己、团结一致的氛围,所以,团队的力量总是让人感到希望。


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