网上招聘线下邀约参加项目推介会话术整理

时间:2020-10-30
网上招聘线下邀约参加项目推介会话术整理

(根据XX中支两位主管口述整理)

主管1:

主管1:您好,我们是XX人寿股份保险公司,看到您在网上发布的求职信息,经过1000多条求职信息的层层筛选,条件匹配,才拨通您的电话,想要和你做深入的沟通了解,不知道您对销售行业有什么看法?

(显示对求职者很重视,从征求求职者意见开始。)

主管1:高学历应匹配大平台才能有大发展,XX保险作为世界500强企业,想在合肥城区本部开拓市场,拟计划招聘1500人营销团队。在城区开拓市场,想要招聘高素质,高学历,热爱销售的保险精英。想问下您的年龄,学历?

(说出我们是什么公司,招聘什么岗位,但同时强调我们对求职者的高要求,潜意识流露出你不一定符合我们的要求。)

主管1:因为公司是严格按照条件要求择优录取的,所以不符合要求的我们不予录用,谢谢您的理解。

(再次强调我们的高要求,暗示求职者不一定符合我们的要求,让求职者更加重视。)

主管1:如果您有兴趣,可以来参加我们的面试,时间xx,地点xx,因为面试内容和规格全部是按照总司高标准高要求来进行的,会有从业多年的营销经理现场对您各方面进行评估测试,所以希望您到时候能着正装,积极准备,参加公司面试。期待能与您在太保共事。

(提高重视程度后,在顺势邀约参加我们的项目推介会,而且再次强调我们的高要求)

主管2:

主管2:您好,看到您在招聘网站上的求职信息,想要问下您目前找到工作了吗?

(开场直接切入主题,切中求职者急着找一份工作的急迫心情)

主管2:您希望找到什么类型的工作?您对月薪有何要求?

(继续用提问的形式和求职者对话,让求职者集中精力回答我们的问题,通过提问获得最直接的第一手信息,为接下来的应对话术做准备)

主管2:这边是中国XX人寿保险股份有限公司,总公司为开拓省会市场,加大对合肥城区本部投入,想在合肥建立千人营销团队。这次招聘对应聘者的学历和年龄都有严格要求,这次我司和58同城网站强强联合,高薪聘请高素质,高学历,符合年龄要求的销售人才。不知道您有没有兴趣?

(说出我们是什么公司,招聘什么岗位,但同时强调我们对求职者的高要求,潜意识流露出你不一定符合我们的要求,让求职者开始重视此份工作。)

主管2:对于不符合要求的人员,我们将不纳入未来发展的规划。名额有限,如有想法,希望您尽快来参加面试。

(再次强调我们的高要求,暗示求职者不一定符合我们的要求,让求职者更加重视)

如有兴趣,可以来公司进行首轮面试。考虑到这次面试的规格,到时候请着正装参加,谢谢。

(不停的强调我们的高要求,用“首轮面试”的话术,提高重视程度后,在顺势邀约参加我们的项目推介会,而且再次强调我们的高要求)

【对于质疑保险行业的拒绝处理话术】保险作为国家政策推动的朝阳行业,在未来非常有发展潜力。越来越多的人重视保险,越来越多的人具备保险意识。保险行业的发展已经步入了高速轨道。连央视在每日的黄金时段经常播放《保险让生活更美好》的公益广告。小学课本中也都植入了保险观念,可见保险行业的未来是多么不可估量。

两位主管的整个邀约对话过程中,时刻提醒求职者我们在招聘高素质、高学历的人才,不停的暗示求职者想要获得这份工作,必须符合我们的要求,并通过我们的面试,让求职者高度重视此份工作,最后顺势邀约参加项目推介会。

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