小型公司员工管理制度

时间:2020-10-21
小型公司员工管理制度

公司员工管理制度

一、公司形象

1 员工必须清楚的了解公司的经营范围和管理结构,并向客户正确的介绍公司情况。

2 在接待公司内外人员垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。

3 场合应用规范:语气温和,音量适中,严禁大声喧哗。

4 员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。

二、生活作息

1 员工严格按照公司统一的作息时间规定上下班。

2 作息时间规定:

  作息时间表 上班:8:30—12:00

             午休:12:00—13:30

             下班:13:30—18:00

3 员工因事需要在工作时间外出的,需向主管经理请示。

三、卫生规范

1 员工须每天清洁个人区内的卫生,确保地面、桌面整洁,发现不清洁的情况应及时清理。

2 员工在公司内接待来访客人,事后需立即清理会客区。

3 正确使用公司的水,电,空调等设施。

四、工作要求

1 工作时间内不应无故离岗,出岗,不得闲聊,吃零食,大声喧哗,确保办公室环境的安静有序。

2 员工在工作时间均不可利用公司场所,设备及其他资源从事私人活动,一经发现给予警告。情节严重者,公司将予以辞退。

3 员工按公司规定进行文档存储,管好文件,资料及其他办公用品。

五、保密规定

1 员工须严守公司机密,妥善保存客户资料,数据信息。

2 任何时间,员工不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。

六、奖惩办法

1 员工奖励分口头表扬及物资,奖金奖励。

2 员工惩罚分口头警告,罚款及除名。

3 有下列事迹的员工在调查核实的基础上,经经理办公会的研究,给予相应的奖励:

A.积极向公司提出合理建议,其建议被公司所采纳者。

B.维护公司利益和荣誉,能保护公共资产,防止事故发生与挽回经济损失的有功者。

C.公认某员工工作积极,团结互助,大公无私者。

4 下列事由的员工在调查核实的基础上,经经理办公会研究,给予相应的惩罚:

A.违反公司规章制度造成经济损失和不良影响的。

B.泄露公司秘密的。

C.顶撞上级领导,对待客人不礼貌,私藏公司物资者。

员工守则

一、遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业

二、维护公司声誉,保护公司利益

三、服从领导,关心下属,团结互助

四、爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费

五、不断学习,提高水平,精通业务

六、积极进取,勇于开拓,求实创新

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