《敬业才能立业》读后感

时间:2020-01-15
《敬业才能立业》读后感

  读《敬业才能立业》有感

  苏元

  看完这本书,我深深地体会到:要成为一名优秀的员工,你无需有多高的智商,而是要具备一种品德,那就是爱岗敬业。

  要发挥这种敬业精神,首先要热爱自己的工作,培养自己的工作热情,其次要不断地学习,追求卓越,不断进步。只会原地不动,固步自封,也就谈不上敬,所以我们应该主动地工作,充分的发挥自己的才干,实现自己的价值。

  热爱自己的工作其中包括一个重要方面――团队精神,这正是现代人力资源理念的观点,越来越多的人喜欢随波逐流,得过且过,更不注重工作的效率,总是把个人利益摆在第一位,将团队精神抛在脑后,我认为真正领悟"敬业"就要从自身做起,把这种理念融于工作中。敬业是人类最美好的品质之一,敬业往往比智慧更重要,一个没有敬业精神的人,即使他有能力,也不会得到人们的尊敬和接受,而一个团队只有拥有在部分的敬业员工而不是得过且过的"烂苹果"员工时,才能高效发展,拥有更广阔的空间。

  通过书里面的各种小故事,让我明白了只有敬业的工作态度才能让一个人具有最佳精神状态,才能将自己的工作能力发挥到极致。

  在《敬业精神》一书中,作者讲了这样一个发人深省的故事,汤姆?布兰德起初只是美国福特汽车公司一个制造厂的杂工,然而,由于他的敬业精神,他获得了快速的成长,并成为福特汽车公司最年轻的总领班。汤姆?布兰德执着于基层工作,并主动申请调到点焊部、车身部、喷漆部、车床部等部门去工作,当他的父亲不解地问他:"你工作已经三年了,可总是做些焊接、刷漆、制造零件的工作,这样恐怕会耽误你的前途吧?"他笑着说:"我并不急于当某一部门的小工头。我是以能胜任领导整个工厂为工作目标,所以必须花点时间了解整个工作流程。我现在正在把我的时间用来做最有价值的事情,因为我要学的,不仅仅是一个汽车椅垫如何做,而是要知道整辆汽车是如何制造的。"回想我们工作时的状态,我们只满足于每天收好费服好务,其实我们忽视了一个优秀收费员的潜质,要熟知相关政策、收费系统、路网通达、机电设备等,只有做到这些才能算得上真正的敬业和优秀。

  为什么说敬业才能立业?一份工作一份事业是我们敬业的基础,只有把工作做好了,扎根于事业中了,我们才能说立业。

  当把敬业变成一种职业习惯时,我们就会发现,我们不但可以从工作中积累许多经验,还能从全心全意尽职尽责投入的过程中得到快乐,同时我们更应该做得更好,更仔细,这是一种荣誉更是一份责任。

  让我们从敬业做起,从现在做起!

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